说说公务员这个行业的待遇

stanleysan

下面是一个说的很乱的新闻，没我总结的明细。

原标题 [一张没有秘密的公务员工资条]

http://news.sohu.com/20130408/n371949411.shtml

icespider613

慎入体制内，为什么这么说呢，因为国家在一点一点的改革，曾经的铁饭碗，现在都不行了。！！

golden21c

社会上这个行业待遇是要看的，但是似乎耳闻社会上人民看重是更为重要的是权力的运作，也就是说如果你是某个产业体系或者潜在产业体系中销售经理的角色，掌握进入某些市场的权力，或者决定资金的流向，或者管理这些人的人。只看表面的待遇是看不出什么的。
所以一般老百姓的孩子该干什么干什么，总之要自己努力，到了那里都一样。

cxming

支持楼上的这个说法，但是退休应该是拿70%。

chen19701020

引用第3楼zjy1于2013-03-27 15:13发表的 :
事业单位简直不敢跟公务员比。

有的事业单位，如传媒、广电、三甲医院、高等院校等同类人员完全敢跟公务员比。

zjy1

事业单位简直不敢跟公务员比。

henry2000888

看待遇也可看看这个岗位进入的难度

有不少职位公开看待遇不高，但是进入的难度非常大，往往也不是随便什么人都能报考的，这样的隐性的位置才真正是公务员体系里面的金位。

这个待遇还有其他隐性的补贴的，比如学习培训机会，比如出国考察机会，比如岗位轮流锻炼的机会（培养接班梯队做的准备）。

公务员的待遇问题现在还有一个改革的问题，比如深圳出台老人老办法，新人新办法，这样的改变或许影响其他地区的相关政策演进。

chen19701020

公务员的待遇有个人理解与制度规定两个方面。

个人理解可以从多个角度去理解，划分也多种多样。

制度规定则是官方的或是正式的，现以公务员法的规定为准。我国公务员的待遇，正式的制度规定，应从1993年公务员暂行条例实施开始。涉及到具体的公务员的工资（含奖金、津贴、补贴）、福利、退休等待遇，国家和各省（市）均有相应的政策规定。由于国家的财政是分级管理的财政体制，因此，公务员的待遇也存在国家和各地分级管理的问题。这就导致不同地区公务员部分待遇存在差异的现象。