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楼主: 免费读者

(转贴)我们与先进技术国家的差距

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zhudawjulya 该用户已被删除
发表于 2007-12-16 11:35:51 | 显示全部楼层
在某些高新技术方面,我们的军用技术还不如人家的民用技术,很心痛啊

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几番离愁泪已干  发表于 3 天前
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发表于 2008-2-17 16:08:19 | 显示全部楼层
应该建立什么样的体制、机制,让那些真正对民族有贡献的人得到报酬
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发表于 2008-2-20 21:37:23 | 显示全部楼层
确实有差距,最重要的是做事不认真
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发表于 2008-3-9 17:09:58 | 显示全部楼层
怕就怕认真二字,中国人习惯和稀泥,以和为贵。
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发表于 2008-3-10 17:46:42 | 显示全部楼层
最主要是国家重视!
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发表于 2008-6-18 00:04:16 | 显示全部楼层
遗憾的是,我就是学材料的。

在我现在的高温高压领域,大机组主要零部件已经基本上没有国产的牌号了。中国自己发明的钢研102锅炉管,也因为,制造工艺满足不了性能要求。快要被淘汰了。而日本人总结中国人的经验,研制的T23(已被纳入美国ASME标准)钢却蓬勃发展起来。问题出在哪里?我们是能研制出来却制造不出来!仿佛仍然处在研制阶段,(嘿嘿,能说不能做)。曾经用过首钢的102。天啊,有的管子常温强度还不及碳钢!后来,买了日本生产的102。(奇怪吧,日本生产中国牌子的材料)唉!质量好的遭人嫉妒。就是太贵了,又改成宝钢生产的。强度还好,就是表面氧化太厉害了。成品材料长短不齐,跟边角料似的,大概是,管子探伤时截的。

102这种材料,最近有国人要求,降级使用。由610度,降低到580度。引以自豪的102,眼看就要退出历史舞台了。现在就我所知,材料中就剩一种(土产的)叫争气1的螺栓钢,还在使用。其他几种耐热钢是仿制的低合金钢。钢研102仅仅是管材加工工艺不过关,也就是设备不行吧,热处理也不好吧。快淘汰了。

以上是不是可悲啊?可是还有可怕的。

  中国一些见利忘义的奸商,卖假货!因为,电力行业,材料利润太高,钢材制造和不法商贩就干起伤天害理的勾当。主蒸汽管道,他们都敢造假,贩假!出事故,就是大事故!厉害的情况下厂子都会报废的。谁知道一旦发生事故会死多少人?据说已经出事了。所以到处在查,30万、60万的机组通通查。开始还有黑名单,限期更换。后来查不下去了,因为假的太多了。。。
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peacewyj@126 该用户已被删除
发表于 2008-6-18 02:24:19 | 显示全部楼层
看得想哭,技术落后虽然不好,但不是最根本的,LS说的最后一条,让人难以看到希望,因为我相信是真的,各行各业都在做假,国家怎么办……
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发表于 2009-1-4 09:08:47 | 显示全部楼层
我们的科技起步晚、速度慢,20年以前我们同世界的交流太少,没有赶上发展的快车,现在我们的经济发展了,但是不代表科技的进步是同步的,我们的科学研究和技术技术应用还很缓慢。我们的精密设备要靠引进,先进的技术靠合作,连汽车设计都是买国外的型号来生产,更不用说大飞机了。造成这种情况的原因本人认为有四三方面:一是我们的科技基础薄,没有积累只能靠从别人那里去仿制、去引进,最后只能跟在别人后面跑;二是政府的引导扶持力度不够,我们不缺人,但我们缺经费,缺设备,缺信息,而领导不管当地的科技水平如何,只管在自己的政绩上如何多添点分数,如何增加gdp;三是科技人员和管理部门的心态不正,因为穷,所以只盯着钱,科研立项往往考虑考虑能不能搞到钱,而不是静下心来,搞一下基础研究,包括科研机构和各院校的领导都急功近利,只要有能够立马见效的项目就行,不管基础研究,也不会向基础研究投入,科研立项唯权威、唯关系、唯效益,对项目长远意义考虑不够,只盯着应用成果,评奖不看水平,只看效益。全国上下心浮气躁,这些年来我们的差距并没有减少多少,如果按照目前的这种速度,我们如何能够真正赶上世界强国的水平。
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发表于 2009-4-4 11:46:53 | 显示全部楼层
对机械行业现状深有同感,可是又不知道从哪做好,想了又想还是先改变人的思想吧
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发表于 2009-4-7 11:56:35 | 显示全部楼层
只要我们心中有强国的梦想,这一天就会离我们不远的。
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发表于 2009-6-10 15:28:50 | 显示全部楼层
只要有自强心就好。
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sl961102 该用户已被删除
发表于 2009-6-11 22:14:16 | 显示全部楼层
不过我们国家的科研好多太假了,拿到钱后就应付了事,

点评

风吹云散心已泪一抹残阳入画意  发表于 3 天前
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发表于 2009-7-16 15:35:58 | 显示全部楼层
不可妄自菲薄。
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发表于 2009-8-1 09:08:39 | 显示全部楼层
曾经同日本人 德国人 美国人工作过 坦率讲:

  真的差距还是系统的 --
                       资源分配制度 组织结构上的-
   何时我们能象一个团队工作了,竞争力也就上去了
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发表于 2009-12-14 10:47:03 | 显示全部楼层
知耻而后勇
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发表于 2009-12-14 22:11:03 | 显示全部楼层
引用第73楼uunit于2009-08-01 09:08发表的 :
曾经同日本人 德国人 美国人工作过 坦率讲:

  真的差距还是系统的 --
                       资源分配制度 组织结构上的-
   何时我们能象一个团队工作了,竞争力也就上去了

这片土地是“不患寡,而患不均”
团队内斗厉害
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发表于 2010-8-4 22:10:21 | 显示全部楼层
我们知道我们很差,因此需要不断努力。我们希望领导了解自己的短处,不要沾沾自喜,不要只听好话,不听坏话。我们在进步,不等于需要夸夸其谈,我们需要的的埋头苦干。我向1500致敬,你们才是中国进步的力量。大腹便便的老爷和官们,这些人才是败类,国家不齿,人民不齿。
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发表于 2011-1-30 15:46:46 | 显示全部楼层
现在的企业,很多都搞房地产了,看看机械制造行业的从业者,收入这么差。
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发表于 2011-2-10 17:58:50 | 显示全部楼层
犹太人是最优秀的民族,犹太人在世界经济领域起着重要作用,但在科学界,军界,政界,体育界,文化界似乎并不明显;
日耳曼人同样是最优秀的民族,近几百年的各行各业都有他们的贡献;
中国人是伟大的民族,但至今我不太明白伟大在什么地方,历史上占地面积(版图)大?人口多?山高?人多会多出几个领袖(领导可能更确切,袖很难的,象阿道夫那样)倒是真的。
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发表于 2011-4-2 13:59:10 | 显示全部楼层
这年头技术吃香 读书读上去顶个P用 8年前我瞧啊瞧不起的技校 现在论到他们瞧不起我这个本科
教育严重出现问题
还有房价这么高 我好多同学毕业就跟女友吹了 注:他们是同一个地区的
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