“三陪女部长”背后的机关文化

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　　网友：芝麻糊闲话

　　一个只有小学文化的发廊“三陪女”，因被一位“大官”看上，并让“大官”感到“玩得爽”后， “大官”便也爽快地给她弄了个“部长”玩玩。这是一个曾“轰动”中国各大媒体的新闻。

　　“三陪女”何以能当上部长，新闻媒体和有关方面把它归因于政治机制（主要是监督制约机制）上存在漏洞。芝麻糊却不敢苟同。

　　芝麻糊只是个小人物，对机制问题没什么高深的研究，芝麻糊只有一个很肤浅的直观感觉：中国的制度还少吗？再说，再多、再好的制度得不到很好（甚至只需一般）的贯彻执行又有什么用？“三陪女”一下子就当上部长，实在令人深思。

　　芝麻糊并不是不承认中国机关监督制约等方面的机制还存在缺憾，而是，芝麻糊认为，“三陪女”之所以能成为“部长”，根子不在机关机制上，而在机关文化上。

　　中国人一向以为，官就是权，大官有大权，小官有小权。一个人能当上“官”就飘飘然了、就不得了了，尤其是“一把手”，更不得了啦。部门的“一把手”认为整个部门就是他的，单位的“一把手”认为整个单位就是他的，一个地方的“一把手”呢，当然整个地方都是他的。既然整个地方都是他的，给自己的“小蜜”弄个部长“玩玩”还不是小菜一碟、天经地义？

　　仅是“一把手”自己这么认为还不行，因为此“部长”虽不是什么大官，却也不是个很小的官，“三陪女”的部长是一方党委的宣传部副部长兼文化局长，还兼着呢━━毕竟还有许多许多的程序要走。首先，可能得具备相关证件和履历，虽然藏在“金屋里”，但总不能脱掉超短裙、换下露脐装，就直接走上部长宝座吧？如此，秘书、司机等“一把手”身边人物的尾巴肯定摇上了几摇，搞假履历、做假学历之类的小事总不能“一把手”亲自办呀；然后，是组织部，宣传部副部长显然不能不经过组织部门。组织部门不需要问问这么个美眉小阿妹是从哪来的、要到哪里去？当然没人问。没问是因为有人、当然是组织部门中关键的人早已嗅出这小阿妹身上的香味很不一般；再者，组织部门嗅出味道了就能使其成为部长了吗？还不能。部长级别的官恐怕还需要经过一方党委的常委会。那些常委们的尾巴和鼻子肯定都非同小可，眼睛肯定也比芝麻糊的“四只眼”光亮百倍，所以这个可人的小阿妹才能在常委们的眼皮下风情万种地坐上部长宝座。

　　说了半天，你可不要弄错了，“三陪”小阿妹虽风情万种，但想来还不至于令“一把手”身边的人、组织部门的人以及堂堂常委们统统为之倾倒，在这些人眼中，“一把手”的风情才是真正的万种、万万种。

　　据说，“三陪”阿妹只是因“一把手”的经济问题而被殃及的。于是，芝麻糊又想，别看现在大家都看不起她，假设“一把手”这颗“萝卜”还没被拔出的话，阿妹的香臀还坐在部长位子上的话，保管现在跟着阿妹身后，大摇尾巴，大喊阿妹领导有力、施政有方、政绩非凡的人多得是，喊阿妹干姐、干妈、干***人也决不会少！

　　而且，芝麻糊还敢与你打赌，那些当时曾热烈地向那位“一把手”以及“三陪”阿妹猛摇尾巴、衷情高喊的人，现在绝不会“再看他和她一眼”。因为，这些会摇、会喊的同志无不具有崇高的革命理想、坚定的政治立场和组织原则，怎么可能不与道德败坏、低俗的腐败分子划清界限呢？

　　“三陪女”当部长、当县长，仅已暴露出来的就不止一个、两个，未暴露的肯定还有。就是因为一些机关中有这么一群爱摇、善喊的人，更因一些机关为“摇”、“喊”提供了肥美的土壤，才会出现什么“三陪女”部长。