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[【释惑亭】] 培训课程开发讨论

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发表于 2024-3-11 05:34:06 | 显示全部楼层 |阅读模式
各位老师朋友,搞教学经常需要开发培训课程,一门完整的出色的短期培训课程开发(比如4小时,8小时,16小时),大概需要些什么技术,如何准备,经过哪些步骤?需要有哪些内容?课程结构?

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发表于 2024-3-11 08:08:54 | 显示全部楼层
最简单的就是准备好PPT,用EV录屏 EVCapture录播呗。有经费的话就请外面的专业公司来搞,招标,脚本制作,化妆,拍摄,剪辑等等。
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 楼主| 发表于 2024-3-11 08:20:10 | 显示全部楼层
daxigua 发表于 2024-3-11 08:08
最简单的就是准备好PPT,用EV录屏 EVCapture录播呗。有经费的话就请外面的专业公司来搞,招标,脚本制作, ...

感谢分享,我觉得培训课程开发最起码要有培训目标及预期效果,其次要有课程大纲,制作好PP后,还需要有培训师进行讲解录制,最后还需要设计必要的题库对培训人员进行训练考核,如果是线下使用,还应该有教师手册及学员手册的开发,便于互动练习,以及课程的管理制度,比如考勤与纪律,培训评价等内容。

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发表于 2024-3-11 10:00:29 | 显示全部楼层
欧阳静茹 发表于 2024-3-11 08:20
感谢分享,我觉得培训课程开发最起码要有培训目标及预期效果,其次要有课程大纲,制作好PP后,还需要有培 ...

培训最重要最重要是要发继续教育证明和培训证书,不然参会者无法报销
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 楼主| 发表于 2024-3-11 10:09:36 | 显示全部楼层
daxigua 发表于 2024-3-11 10:00
培训最重要最重要是要发继续教育证明和培训证书,不然参会者无法报销

说得很正确,有些培训属于收费培训,需要发证书,开发票,方便内部报销。而且个税扣除中也允许对继续教育的支出予以扣除,这个就需要凭证了。
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