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[【心情日记】] AI加剧了内卷吗?加剧了多少?对公考有多大影响?

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发表于 2023-12-29 01:06:12 | 显示全部楼层 |阅读模式
我认为AI加剧了内卷。倒不是说机器人和活人一起卷,所以卷得更厉害了。而是AI会让更多的人失业,内卷获胜者的位子更少了,所以卷得更厉害了。

比如写小作文。以前只有活人会写,假设社会需要1万的写小作文的知识工人,2万人参加卷,那么卷出率是10000/20000=50%。但是现在AI也会写了,而且写的水平在1万写手里超过了8千人,那么社会就只需要2千的活人写手。卷出率就算成了18000/20000=90%。卷出率提高了(90%-50%)/50%=90%,内卷的剧烈程度提高了90%。

按照Pareto定律,假设AI的能力会超过80%的人类,参考上面的计算,我们会发现,卷出率的提高与分母有很大关系。就是说,根据这个简单的数学模型,在内卷本来就很严重的领域,AI对内卷的影响相对较小;在内卷本来不严重的领域,AI对内卷的影响相对较大。在上例中,卷出率提高了90%,这是因为2万人卷1万个机会的内卷程度比较低。如果是20万人卷1万个机会,那么卷出率就只提高了(99%-95%)/95%约等于5%。

高内卷的领域,想到了公考。如果AI能部分代替公务员,实际上对公考的影响并不大,卷出率的提高还不到5%,因为公考的录取率据说大大高于1:20。

机器人当了公务员,会不会提高政府的廉洁程度呢?

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发表于 2023-12-29 15:06:12 | 显示全部楼层
AI压根不会带来任何实质性的改变
因为关系学,是公务员第一重要的学科基础,AI能取得相关的学习资料吗?
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 楼主| 发表于 2023-12-29 15:26:12 | 显示全部楼层
heraldic 发表于 2023-12-29 15:06
AI压根不会带来任何实质性的改变
因为关系学,是公务员第一重要的学科基础,AI能取得相关的学习资料吗?

AI只是工具,工具不会带来本质改变,这话没错。但量变可能还是有的,何况是AI这样在本质上与以前不同的工具。所以还需要让子弹飞一会。

关系学这个词儿流行多年了,但其实还真没这个学科,只有一些极其幼稚的幼苗。主要原因是关系文化盛行于东方,西方都是business-oriented文化。偏巧大部分现代学科都是从西方发起的,所以至今关系学也没冒出来。

我曾经有开拓关系学的想法,比如从文化比较人类学入手,从社会学、结构主义、数学等学科里借用一些工具。但这玩意工作量太大,只能等有钱有闲时再说了。

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发表于 2023-12-29 16:20:55 | 显示全部楼层
AI对任何行业都是加剧内卷的                  
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发表于 2023-12-29 18:24:52 | 显示全部楼层
比如写小作文。以前只有活人会写,假设社会需要1万的写小作文的知识工人,2万人参加卷,那么卷出率是10000/20000=50%。但是现在AI也会写了,而且写的水平在1万写手里超过了8千人,那么社会就只需要2千的活人写手。卷出率就算成了18000/20000=90%。卷出率提高了(90%-50%)/50%=90%,内卷的剧烈程度提高了90%。
这显然不对,写小作文的ai也要有会的人操作。这部分需要复合人才,1.会写小作文,2会用ai。

另外,这还要看工作量。1万个岗位是按工作量计算的,还是按其他计算的,结果完全不一样。
例如,1万个岗位是1万个单位的要求,那么有没有ai,这1万个岗位不会少。

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 楼主| 发表于 2023-12-29 21:21:32 | 显示全部楼层
本帖最后由 gongqi 于 2023-12-29 21:23 编辑
1994 发表于 2023-12-29 18:24
这显然不对,写小作文的ai也要有会的人操作。这部分需要复合人才,1.会写小作文,2会用ai。

另外,这还 ...

说显然不对,显然是外行,显然不懂写小作文这行。这行的正式名称叫PR。
一般来说,PR是外包给PR公司的。原因很简单:写小作文是需要专业能力的。有这个能力的人,小公司雇不起,大公司不会雇。所以这个行业的主流是专业的PR公司。
PR公司是小作文写手的主要雇主。雇佣形式也有两种,一种full time,是PR公司的正式雇员;另一种是part time,计件收费干活。

无论是哪种,都有水平高低的问题。AI写的东西,只要调整一下风格,秒杀大部分,也就是楼文说的可以替代80%的写手。但AI的确写不过20%的高端写手,比如像我这样曾经进过全国前十的写手。具体来说,AI差在缺乏有洞见的观点,缺乏有说服力的技巧,缺乏灵动的文笔。之所以有这三个差距,是因为有水平的语料毕竟太少,用专业术语说就是training sequence不够长。不排除将来AI的水平还能继续提高,也许可以替代90%甚至95%的写手。
所以,不用另外,因为小作文写手的工作大多集中在PR公司手里,PR公司削减50%以上的写手不仅可行而且可能必要,因为PR行业的高毛利率时代已经一去不复返。

至于复合人才,这又是一个外行拍脑袋的想法。以chatgpt来说,如果是广泛应用,你的确需要专业的prompt engineer之类。但如果仅限于小作文,十来个套路足够用了,并不需要多高的prompt技能,高中生培训几个月足以掌握这十来个套路。如果想写出超过这十来个套路的小作文,不仅AI的能力不够,你的能力也不够,必须要请高手才行。推广一下,大部分类似于小作文这样专业化的应用,都是这样。还有一个更专业更简单的方法,就是请builder帮你customize一下。

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发表于 2023-12-30 15:28:14 | 显示全部楼层
gongqi 发表于 2023-12-29 21:21
说显然不对,显然是外行,显然不懂写小作文这行。这行的正式名称叫PR。
一般来说,PR是外包给PR公司的。 ...

我的确是外行,不会写,也不会用
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 楼主| 发表于 2023-12-30 15:50:16 | 显示全部楼层
1994 发表于 2023-12-30 15:28
我的确是外行,不会写,也不会用

钦佩您的坦诚。

PR的确容易被误解和不为外界所知。举个例子,很多巨无霸公司都有公关部,但公关部的人其实都不用自己写小作文,甚至有可能不懂PR。他们的任务就是把领导的意思,传达给PR公司。公关部甚至连小作文的效果都不用看,因为PR公司会把对舆情的监控做成报告送交公关部,公关部存档,适当总结一下,汇报给领导。甚至这个总结都不用公关部自己写,一般也是PR公司代劳。简单说,大公司的公关部的责任和收发室差不多。

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发表于 2024-1-3 14:46:36 | 显示全部楼层
AI给人带来的是帮助,现在的声音反而是要取而代之
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