53岁保洁员打盹被辞

osang

西安一53岁保洁员（环卫工人）五一期间，由于公司安排加班，她几乎都是从早晨5点半干到深夜，中间最少一次休息时间仅有两小时，工作期间打了个盹，被管理员发现要辞退她！
由于她不肯离职，公司方才决定留用，安排到其他路段工作。
管理方式也够野蛮粗暴的了，对于一个五十多岁的人，因为加班过于劳累，稍微在岗休息一会就要以辞退处理，可见工作权利根本就没有什么保障，现在就是雇佣方的天下，劳动者最终就是一个可悲的下场！
劳动节刚刚过完，就感到被狠狠的扇了一记耳光！

oops1

工会就是国企的娱乐单位，临时工想怎么搞你都行

wang832023

社会其实真的很残酷了吖

whiteman

环卫倒还有些自由，你到工厂流水线上去试试，你想在工作时间打盹？

工作有纪律，不要因为年纪大、年纪小、有残疾就破坏企业规章制度，尽管可以同情。

被公有制宠坏了的人，不能适应现代社会。

xuelangcn

要根据工作性质来，环卫工打个盹有什么事...又不是不工作只打盹

firstzxs

科幻小说的思路来了，，，管理员有个亲戚想干这个工作吧，呵呵

haier

工作期间打盹不合适，劳工的工作时间必须有保障

903szz

要实事求是分析问题。工作人员在岗时，老是打盹那是不对的，但偶尔累了，打个盹是可以原谅的！

oops1

whiteman 发表于 2018-5-3 22:49
环卫倒还有些自由，你到工厂流水线上去试试，你想在工作时间打盹？

工作有纪律，不要因为年纪大、年纪小 ...

早晨5点半干到深夜，中间最少一次休息时间仅有两小时。

工作有纪律也不能大于法律的规定吧！

这个工作时间在任何“资本主义”国家试试看，雇主要缴纳大笔赔偿金。
中国也有被罚款的案例。
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用人单位出具未加班虚假证明被罚10万 不诚信单位将入黑名单
http://www.takefoto.cn/viewnews-262612.html


“违法加班被重罚”给企业敲响警钟
http://news.163.com/18/0106/17/D7G2OCU100018AOP.html
加班别任性!一周加班超36小时,企业被重罚19万!
http://news.163.com/18/0105/12/D7CTSROF000187VE.html
企业违法延长1905名职工加班时间 被重罚19万余元
http://news.sina.com.cn/c/nd/2018-01-05/doc-ifyqincu4231271.shtml

珠海人社局刚公布了一起案例，珠海一家企业就因为赶订单，违法延长1905名职工加班时间，最终被处以19万余元罚款。

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LinkedIn苹果深陷“加班门”
互联网时代催生灰色加班 专家：扩大劳工权利是趋势 还需与生产力匹配
http://www.labour-daily.cn/ldb/node13/node29885/u1ai200812.html

LinkedIn销售员加班没钱拿  公司补赔员工600万美元
苹果压缩午休超长安检  被指变相加班遭集体诉讼


提前上班被开除 老板给出的理由太奇葩
http://www.sohu.com/a/204176242_251996

据检察日报报道，沃尔玛公司就曾被“加班费”绊倒过三次：

2005年，因侵占员工休息时间，沃尔玛被加州一家法院判决赔偿1.72亿美元；

2006年，沃尔玛因存在强迫员工在休息时间工作的行为，需支付7800万美元的罚款；

2007年，该公司又为5万名加州员工支付了超过390万美元的加班补偿，同时支付19.89万美元的民事罚款。

法国：下班之后不得向员工发邮件打电话

日本：鼓励员工向加班说“不”

韩国：企业出台强制熄灯制度

德国：用高效工作避免加班

英国：长时间加班可以换成倒休

wang832023

其实还是自有比较好额

1994

拿起法律武器，仲裁。

苏沃洛夫

不能理解为什么不愿离职。工资较高吗？

保洁员的工作上哪找不着。想干保洁的人很多吗？不解。

xxss

法律武器不容易拿，太费事。

shangfangyu

在劳动保护 方面真的不如国外的制度，，，，，，

长罗侯

说个事情，我们这里的清洁工经常不干活，给后勤反应，人家哭哭啼啼说自己可怜。

okwnx

命运一波三折，谁都有成为弱势群体的可能，互相珍惜最重要