湖里引进一名高端人才 最高补贴上千万元

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厦门网 2012-04-28 09:06
　　湖里区积极为人才发展搭建平台，打造高端人才孵化器。图为湖里高新技术园。(本报记者 王火炎摄)

　　厦门网-厦门日报讯（记者 郭筱淳）湖里发展，人才先行。为了实施人才强区战略，打造人才高地，《湖里区关于实施“550”高层次人才引进和培育计划意见》（以下简称550计划）于日前正式实施，以资金保障、配套服务、税收补贴、奖励表彰等多项举措，向各路人才抛出“橄榄枝”。

　　根据“550计划”，今后5年，湖里区计划引进和培育高层次创新创业人才、重点产业紧缺人才、台湾专业人才、民生急需人才、党政管理人才等5大类、每类约50名。据了解，这是我市目前涉及领域最广的引才计划，将为湖里区的经济和社会发展提供强大的人才支撑。

　　5类人才涵盖经济与民生重要领域

　　湖里区相关负责人说，“550计划”目标引进和培育的5大类人才，是在实施两岸交流合作综合配套改革的背景下，结合湖里区经济社会发展现状，能够推动全区产业发展和社会建设的急需人才。

　　据介绍，除对接50名省级以上引才计划和厦门市“双百计划”的人才外，湖里区还将引进和培育50名金融服务、文化创意、商务服务、休闲旅游、电子商务、现代物流等知识密集型服务业领域的紧缺高层次人才；50名金融服务，工业设计及IT、光电等台湾优势领域的高层次专业人才和退休专家；以及50名教育、卫生、社会工作等领域的高层次人才。可以说，这些人才几乎涵盖了湖里区的重点发展产业和重要民生领域。

　　在引进人才标准方面，必须要经过公正、严格的评审和考核程序才能入选。比如，对“名校长”引进，中学校长要求在省一级达标学校任校长3年或分管教学的副校长5年以上，同时还要获得诸如优秀校长等荣誉，还要发表论文；名师的引进，也有论文和科研的要求，此外，年龄也不能太大，最大不能超过男50岁，女45岁。目前，已吸引了50多位名校长、名教师报名。

　　提供全方位保障招揽各路人才

　　拿高薪、给住房、发奖金，给家属发补贴，给子女解决就学……湖里区可谓是拿出“真金白银”，提供全方位保障招揽各路人才。

　　以引进高层次创新创业人才为例，自企业创办2年内，可申请获得总额最高达500万元的科技贷款贴息；3年内，可申请获得总额不低于100万元的创业扶持资金。自企业创办之日起3年内，年销售收入超过5000万元的，再给予100万元的科研经费资助。在创业场所上，企业在湖里区范围内自租场所的，5年内按30元/平方米给予租金补贴，补贴面积最高达500平方米。特大企业购买厂房的，经研究，可给予购房补贴。在人才补贴上，在高层次人才落地后直至企业正式投产前，将给予每月5000元的工作补贴。2年内配偶暂时没有落实工作的，每月给予5000元的生活补贴。这样算来，引进一个高层次的创新创业人才，湖里区最高补贴达到上千万。

　　另外，对引进的高层次教育人才、医疗卫生人才、社会工作人才等民生急需人才，湖里区将给予10-25万元的购（租）房补贴，并且在5年内每年给予2-5万元的政府薪酬补贴。此外，“550计划”还体现了对本地人才的大力扶持。对本区培育的名校长、名老师，湖里区将给予5-15万元的一次性奖励。

　　这份“550计划”的另一个吸人眼球之处在于，湖里区还考虑到人才退休后的待遇、医疗保险、配偶就业等全方位保障，为其解决后顾之忧。对于民生急需人才，可享受按厦门市有关规定缴交社会保险；属于编外引进的，到达法定退休年龄时，确保其享受“编内人员”退休待遇等一系列保障措施。

　　建立保障服务机制助力人才发展

　　为了让“550计划”落到实处，湖里区专门成立人才工作领导小组，组长由区委主要领导担任，并建立领导小组例会制度和成员单位联席会议制度，制订区人才工作责任制。

　　同时，湖里区还将成立专门人才服务机构，联合有关职能部门，为高层次人才提供办理落户手续、寻求合作企业、选择创业场所、协助办理档案审查接收、人事关系转移以及其他工作、生活方面的“一条龙”服务，并建立激励机制，为湖里经济社会发展作出突出贡献的人才进行表彰奖励。加大优秀人才和人才工作先进典型的宣传，进一步营造尊重知识、珍惜人才、鼓励创新的浓厚氛围。

　　值得一提的是，湖里区还将主动加强与闽籍“千人计划”入选者、厦门大学“千人计划”入选者、台湾高层次人才等知名度高、在行业内有一定号召力的高端人才的对接联系，成立“湖里人才顾问团”。并建立多渠道融资支撑体系，择优扶强一批高层次人才创新创业企业。

[责任编辑：李奕佳  来源：厦门日报 ]

http://news.xmnn.cn/xmxw/201204/t20120428_2279252.htm

这样的新闻标题，挺吸引眼球的。企业不仅要引进人才，关键是要盈利啊！！！   

yaoji3713

没写错吧。可是上千万啊