大学应摆脱留学依赖

golden21c

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    2011年06月14日  人民日报  甘阳

    100年前，老一辈的教育家就强调过，我国大学不可过分依赖欧美为我们培养人才；100年后谈建设“一流大学”，仍要重申这一观点，那就是逐步摆脱留学归国人才依赖，树立中国大学的文明自信，独立自主地培养人才。因为这乃是建设一流大学最根本、最核心的问题。 　　这一点，老一辈教育家早有论述。胡适曾讲过，“留学当以不留学为目的”，“使后来学子可不必留学，而可收留学之效”。在那样内忧外患的时期，他们的文明自信从来没有丧失过。美国在19世纪整个100年，也派了大量留学生赴德。但从20世纪初开始，美国绝大多数的大学人才都是自己培养的。 　　因此，建设一流大学，首先得树立这样的自信：让那些留学回来的人才，在本土培养出和自己一样好甚至超过自己的学生，从而逐步形成自己的师生传承和学术传统。 　　反观现在，尽管我们的国力和环境远远优于过去，但这个终极目标，似乎已被人遗忘了。大学主政者过分强调从国外引进现成的人才，而忽视了本土人才的培养；名牌大学更是“非海归博士不招”，花费大量金钱的同时，还压抑了本国博士成长的空间。 　　摆脱对留学的过度依赖，这才是建设一流大学的根本目标。否则长此以往，中国大学永远无法摆脱靠别人为自己培养人才的状况，只能沦为西方大学的附庸藩属，无论学术成果有多高，国际排名有多靠前，也只能是二流、三流大学。 　　举例来说，如果有朝一日，北大、清华培养出来的博士生越来越吃香，受到哈佛、牛津等的竞相聘请，我们大概可以说，北大、清华进入了世界一流大学的行列；反之，如果北大、清华博士不但得不到世界一流大学的青睐，甚至也得不到国内一流大学的聘请，而只有资格在中国的二、三流大学任教，那么意味着，北大、清华本身已下滑成了二流、三流大学。 　　当然，树立自信，不是空喊口号，要一步步脚踏实地做出来。具体来说，当前应该着重的，不是花高价直接从海外引进博士，而是主要面向国内博士招聘，同时制度化地为他们提供出国研究的机会，并施以严格的学术管理。我相信，长期坚持下去，就有可能在二三十年后，初步形成我国大学的内在凝聚力和学术传统，摆脱对留学归国人才的过度依赖。 　　在此过程中，还要防止两个误区。第一，我并不是说，现在马上结束留学状态。不得不承认，我国大学与欧美大学尚有较大差距，短期之内，海外引才仍是非常重要的，但引才的目标要明确：让海归人才实实在在地服务于中国大学，逐步形成培养与自己相当人才的能力，有计划、有目的地缩短与西方大学的差距。这个目标要是连想都不敢想，建设一流大学就永远是空谈。 　　第二，摆脱对海外人才的依赖，并非意味着闭关自守，正相反，意味着更加开放的交流和更加广泛的合作。只不过这种交流合作是建立在文明自信心态上的，而非文明自卑心态上的崇洋媚外。   (中山大学博雅学院院长、教授)

henry2000888

支持我们学生多到海外留学，这是目前改变中国教育现状的成本最小的办法

目前留学主体已经不是公派留学生，很多家长和孩子自主选择了海外的学校，很多人也选择了在海外工作，这些都是这些个体自己应该有的权利，我们不能强行规划。

第二我们的教材教法有效性有无效率这些衡量因素，就是要在大量的留学生和本土培养的人的对比中间才能真正看出来，有这样的对比，我们才能真正知道我们的薄弱点。

第三最优秀的人一般都要在能发挥自己的最佳场所工作，我们目前能有什么技术岗位能吸引最优秀的人才或者说有最佳的匹配机制来适合这些人，这不是简单的几个官位或者公务员待遇就能解决的，我们不能给人家位置发挥，那就不要限制这些人去自助寻找最佳位置，古代燕国马骨头的典故也就说明我们古人就有那种博大的心胸。

第四我们高校用人上更不能搞自产自销，更不能搞学术传家这种近亲繁殖的老毛病，我们需要更灵活的用人机制

第五文明的自信是在真正的比较竞争中产生，如果我们二线的人才大部分都在国内做出世界级的工作，那么我们就更有信心来吸引一流人才来我们这边工作。

“主要面向国内博士招聘”，这个根本不具备可操作性。莫非所谓“国内博士”，指的是“清华、北大”的博士？

那样，岂不是又有人来写文章，谓“大学应该摆脱对清华、北大的依赖”？

国内博士多如牛毛，水平也未必佳，怎么面向他们招聘呢？很难。

使用归国博士，虽然他们的水平同样也未必佳，但至少，能起到改善学缘结构的作用；再起码，对于搞双语教学有帮助呢。

有一点同意作者的观点，不要再傻乎乎地胡乱花钱在这些海归身上了，鸡都叫了，是到了该睡醒起床的时候了。