经济学诺奖的启示与提醒

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2010年诺贝尔经济学奖授予了三位对“经济政策如何影响失业率”作出了深入研究的经济学家，他们是美国麻省理工学院的戴蒙德、美国西北大学的莫滕森和伦敦政治经济学院的皮萨里季斯。从他们的理论贡献中，不难看到现实的政策涵义，同时，还可以联想到，在我国，与失业有关的统计工作长期滞后，进而影响到宏观经济分析和预测的情形。

2008年9月，美国金融危机爆发，使全球经济受到很大的冲击。此后，在各国政府的强力干预下，全球经济逐渐复苏，但仍有诸多不确定性。其中，依然居高不下的失业率让不少国家政府头疼。人们困惑：为什么在很多人失业的同时，却有不少职位空在那里？宏观经济政策究竟会如何影响失业率、职位空置和工资？今年获经济学诺奖的三位大师的理论和模型就与上述问题有关。

在经典的竞争性市场理论中，不加管制的市场结果是唯一的，而且是高效的。然而，这里有着一系列严格的假设，如需求者和供给者之间的搜寻成本为零。失业和职位空缺并存，即存在结构性失业的情形表明，劳动力市场实际上并不总是有效的，在一个存在着搜寻成本的市场中，可能有不同的结果。三位经济学家的工作建立起了一个理论框架，来分析这个问题。他们的一大突破，就是不再单纯讨论失业本身，而是从招聘、解雇、辞职、职位空缺和寻找工作等各个环节，来理解失业所导致的宏观经济后果。在劳动力市场，不但求职者寻找工作，企业也在寻找适合的人，这就需要两者之间进行匹配。当然，主要的匹配工作是由市场完成的，在市场失效时，我们有理由认为，政府制定政策使市场走向最好结果的努力，可能会是有效的。“搜寻理论”帮助我们了解到政府干预背后的一些经济原则以及政府帮助人们寻找就业机会的责任所在。有专家认为，这一分析把劳动力市场与宏观经济发展更为现实有效地联系到一起，从而为劳动力市场和公司行为提供了洞见，因为它建立在更为深刻的微观分析基础之上。当然，在现实经济生活中，政府怎样做得更好、更有效，本身也存在着诸多需要研究和解决的制度性和机制性问题。唯其如此，宏观经济政策才能正确影响失业率、职位空缺和工资。还要指出的是，他们的理论还可以适用于劳动力市场之外的其他领域，如房地产市场。总之，今年经济学诺奖获奖者的理论极大地改进了相关的市场理论。

对宏观经济学有一定了解，且平常关心中国宏观经济的人们不难发现，在分析中国宏观经济的报告或报道中，很少见到从失业角度的分析和政策建议。个中原因很简单，那就是，我们现在缺乏与失业有关的宏观经济指标，如只有城镇登记失业率，没有反映全社会就业状况的失业率，也没有反映包括结构性失业在内的自然失业率，因此，也就无法建立引入失业率、自然失业率的宏观经济分析框架。在成熟市场经济国家，通常有一组与失业有关的指标，除了年、季、月失业率外，还有每周向政府申请失业救济金的人数等。例如，在美国，每周申请失业救济金的人数20万是一个临界值，大于20万则意味着存在周期性失业，劳动力供大于求，经济出现下滑或衰退；小于20万则意味着劳动力供不应求，经济出现景气过度。由此就可以为宏观经济分析、预测和政策制定提供有力的依据。又如，测算并发布自然失业率，就可以将实际失业率与之比较，进而得出经济增长处于何种状态，是大于潜在增长率，还是小于潜在增长率，以利于出台相关的宏观经济政策。由此可见完善与失业有关的统计指标和制度建设，对于进行宏观经济分析、制定宏观经济政策的重要性。而且，随着我国以建立服务型政府为目标的政府自身改革和建设的推进，充分就业（失业率等于自然失业率时）将逐步成为宏观经济的首要目标，与此相关的统计指标和制度建设的必要性就不言而喻了。

目前，世界上许多国家都饱受高失业率的困扰，在未来全球经济将较长时期处于低速增长的背景下，失业率居高不下，失业所引起的各种社会问题将持续产生负面影响，因此，加强和深化失业理论与政策的研究，有着难以估量的实际价值。

http://news.ifeng.com/opinion/ec ... /23/2875329_0.shtml

当下中国与诺奖不搭界