国企灰色地带缺乏监管 清理任务艰巨

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http://news.hexun.com/2010-10-21/125200444.html
权利的寻租这是太普遍的事情了

   【事件】今年初,国家审计署在对中国人寿进行审计时,查出一份由新华保险为包括前总裁孙兵在内47名高管购买的补充养老险,根据这项养老计划,这47名高管退休后可以享受年金收益及医疗费用报销。其中孙兵退休后每个月领取9.28万元,如按80岁身故测算,共可领取约2665万元,加上医疗费用报销部分,孙兵每月所获权益最高可达11万元。其他高管可领取的权益则远远低于孙兵,平均每人每月1万多元。

　　中广网北京消息 新华人寿前总裁孙兵退休后每个月通过保险领取的养老金高达9.28万元,在国家审计署的干预下,新华人寿董事会日前一致决定废止这项退休高管的养老计划。 对此,中国之声特约观察员曹景行作如下点评:

　　曹景行:今年年初的首先,国家审计署对中国人寿进行审计的时候,发现新华人寿原总裁孙兵和其他40多名高管都享有一份养老保险,而新华人寿将要为此付出3亿元的成本,到审计署叫停的时候实际上已经付出了3500万的成本。

　　按照这个养老险,新华人寿原总裁孙兵每个月领取的养老费达9万元之多,也就是新华人寿在没有经得董事会批准的情况下,为自己的高管购买了巨额的养老险,享受的是他们的高管,而付出的是国有资产。

　　这件事情表明,尽管我们国有企业的高管的工资已经到了一个比较合理的水平,但是在国有企业当中,仍然可能存在这种灰色地带,而且明显的缺乏监管,新华人寿只是当中的一例。其他国有企业,特别是国有垄断大企业如何清理这种灰色地带同样是一件艰巨的事情。