南京信息工程大学面向海内外 百万年薪聘院长

大成若缺

推荐理由：大学在招聘时过多强调了物质条件，而忽略了人才发展的软环境，这不单体现在人才招聘中，更体现在办大学的理念里。
原帖地址：http://news.xinhuanet.com/2010-08/26/c_12485883.htm

年薪100万元人民帀或15万美元聘院长！来自海外引进人员按年薪8万美元支付至退休！

  昨天，南京信息工程大学发布海内外公开招聘公告，开出优惠条件招才引智。这是该校自2006年以来第4次面向海内外公开招聘，力度之大在省内乃至全国高校并不多见。

　　此次招聘的范围包括大气科学学院、遥感学院、海洋学院、信息与控制学院、电子与信息工程学院、计算机与软件学院等8个学院的院长，发展规划处、社会科学处、学生工作处、高等教育研究所4个部门的正处职管理干部，以及传感科学与技术、仪器科学与技术、管理与经济学科等若干学科的学科及学术带头人。

　　“我们这次招聘的一个显著特点就是为应聘人员扫除后顾之忧。”南信大党委书记兼校长李廉水介绍说，对于应聘院长职位的，最高将获得100万人民币或15万美元的年薪，聘期五年。若不再续聘，仍将享受相当于“终身教授”的待遇，按年薪8万美元或不低于30万元支付至退休。据悉，这几乎是同等人才在国内高校中享受到的最高年薪。

　　南信大对人才的要求也同样是高标准。获得国家杰出青年基金及以上者，或在海外取得博士学位，并在海外著名高校或科研院所担任相当于教授职务的专家学者，近5年在国际重要核心刊物上发表具有重要影响的学术论文等等，才能获得百万年薪，这一要求与国家“千人计划”相仿。对于不符合这一要求应聘院长的人选，年薪则在20万至80万元不等。

　该校招聘信息显示，此次招聘的岗位并不限于该校的传统特色学科，还包括信息工程、环境科学与工程、海洋科学、传感科学与技术等，紧密围绕物联网、新能源、新材料等新兴产业。同时，还直接拿出了4个正处职岗位进行公开招聘，对学科及学术带头人，明确提出可非全时应聘，这对暂时不能全时回国工作的优秀学者有相当的吸引力。

　　敢于以如此大的力度进行海内外公开招聘，源于此前三次招聘尝到的甜头。据介绍，南信大前三次招聘目前在岗人员23人，对该校学科建设、科学研究、人才培养及管理部门作风转变的贡献十分明显。

　　李廉水说，2006年至今，学校科研到账经费实现连年翻番增长，2009年获批国家自然科学基金37个，同时获得国家及省级科技奖励，获批国家973项目，公益性行业重大专项等等，这与引进国际一流人才密不可分。（贾冰 张琳）