广东本田员工示威升级 要求加薪并重组工会

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日本本田（Honda）在广东珠三角的罢工潮仍无法平息，广东固力本田制锁公司的员工昨早更把罢工潮推向另一个高潮，约500名员工在工厂外聚集示威，要求加薪，并重组工会。

　　官方新华社前晚报道称，广东固力本田制锁公司的劳资双方已达成协议，但昨早的聚集示威显示，劳资双方距离达成协议还有一段距离。

加薪21元被拒

　　据了解，广东固力本田制锁公司管理层此前提出每名员工加薪100元（人民币，下同，21新元）的解决方案，但立即被罢工员工拒绝了。参与罢工的员工表示，他们要求公司将工资提升至广东南海本田汽车零部件公司的水平，也就是说，每月基本工资得从原来的930元提升至1600元，而加班必须有双倍工资。

　　他们也要求，严惩之前殴打员工的保安人员、重组工会以及保证组织罢工行动的员工不会遭到秋后算账。罢工员工表示，他们会一直罢工，直到所有要求被公司采纳。

　　在罢工员工拒绝100元加薪的解决方案后，该公司发言人表示，他们需向北京总部请示。

　　在重组工会方面，罢工员工不希望工会再由政府官员领导，而是由员工本身推选出来的员工代表领导。罢工员工不满的是，在这次的罢工行动中，工会的作用有限，在与公司谈判时，工会也明显偏袒公司，没有为员工争取最高的工资和最好的福利。

广东官员介入谈判
据本报了解，中山和广东官员已介入这次罢工行动的谈判，在加薪方面，官方和厂方都明白是大势所趋，因此最终接受罢工员工要求的可能性很高。不过，在重组工会方面，当局则比较谨慎，由员工代表领导的工会较难控制，而在面对问题时，也较有可能唆使员工罢工，影响社会稳定，在亚运会即将在广州举行之际，这种可能影响周边社会稳定的隐患，是当局最不想看到的。
　　广东固力本田制锁公司的罢工行动是在短短一个月内面对的第三起。

　　本田的独资公司广东南海本田汽车零部件公司上个月爆发第一起要求加薪的罢工行动，该公司最终同意从这个月起为每名员工加薪500元，使人均每月工资提升至2000元。全面罢工持续了12天，本田在中国的四家整车厂在期间都被迫停产。

　　本周一，本田下属公司丰技研株式会社与一家台湾公司按65％对35％股比合资的佛山丰富汽配公司也爆发罢工行动，员工同样要求加薪。据了解，该公司已与罢工员工达成协议，罢工员工前天恢复正常上班。这场罢工行动持续了三天，导致本田在中国的两家整车厂停产。

　　罢工潮现在也不限于本田或珠三角，在过去的一个星期里，三家日资和三家台资工厂分别爆发了罢工行动，而有专家和学者认为，罢工潮短期内不会平息，各地的企业最好主动上调工资，否则就等着罢工行动上门。

　　此外，罢工行动有走向暴力的倾向。江苏昆山的一家台资工厂本周的大罢工发生警察镇压引发冲突，传50多人受伤；而在江苏九江，一家台资体育用品制造厂的员工星期日也罢工，而在罢工期间，他们与保安人员发生肢体冲突。


来源：http://www.zaobao.com/zg/zg100612_005.shtml
理由：这种工会要了有什么用，只是个工具

gy0715

怎么看都像是发生在19世纪的资本主义国家！

明朝清风

唉，5000年的悲哀延续！

2314976

是好事，不过我林D外企应该会考虑内迁。

秋水小柯

美联社、韩联社◆20岁左右的新生代工人主导罢工

　　国际劳工组织(ILO)北京局一资深研究员评价说：“本田的罢工事件将成为中国现代工人运动史上的里程碑。”他还指出：“过去上一代农民工只在自己的权利受到损害时才采取行动，但主导本田汽车罢工的20岁左右的80后则为提高工资和改善劳动条件而采取了‘主动集体行动’，这一点与上一代农民工形成了鲜明的对比。”

　　实际上在参加本田汽车罢工的工人1900多名中1700名就是80后。谭国成带领这些人群“战胜”了日本大企业。于是这个24岁的年轻人一跃成为了中国一亿80后工人的“英雄”。富士康深圳工厂破格宣布加薪122%，该工厂今年以来企图自杀的13名(11名死亡)都是20岁左右的80后工人。 北京大学教授郭于华分析说：“新生代工人不同于父母一代，对于社会的不公正的敏感度，比他们的父母要高。富士康的年轻工人跳楼自杀，和本田的工人罢工，某种程度上可以联系起来看。”

chaoqunlau

讲条件的罢工真的缺乏头脑，最终使自己在无声无息中成为牺牲品，新一代，有知识，但是缺乏经历和经验，罢工仅仅是一时的骨气，最终仍然是奴颜卑股，如果不能让一个企业震荡，终究是失败的。