公司管理出现了严重的漏洞。

xianla · 发表于 2009-6-15 17:31:57

公司一直主张人性化管理，按理说是好事，可现在让员工养成了一种不好的习惯。
什么事情感觉都是无所谓，做错了，不罚款，做好了，也不奖励。
造成了现在的人人都在这里混日子，工作没有责任心。
哎，真晕。就像今天车间喷码又喷错了，真是郁闷。老是范一些低级的错误。

这个月都喷错了两三次了，每次跟他们说时，一个个好像都不记一样。
这样的公司该怎么办呢？是不是要实行罚款才能有改善呢？

桃子 · 发表于 2009-6-15 18:18:43

按报废价值的5%或浪费工时买单，下次你就发现个个紧张得啥似的，不过，你以后比较招人怨恨。

bulunuo · 发表于 2009-6-15 20:00:05

人性化好呀。建议学习一下传说中6西格玛，末尾淘汰。

云之惑 · 发表于 2009-6-15 20:03:05

这样的公司还没倒闭！

难道是传说中的钢碗！

wangjade · 发表于 2009-6-15 20:38:15

这样做，是将“人性化管理”搞得走样了吧。

reader · 发表于 2009-6-15 20:39:15

楼主应该是在国企吧

hufucopy · 发表于 2009-6-15 21:39:59

应该是按百分比罚款，当然要按损失的数额来定，比如1000一下，10%，2000-3000，3%之类的。比较合理。

总之，不罚款，没人当回事情的。

xianla · 发表于 2009-6-15 21:45:10

引用第1楼zhiyongtao于2009-06-15 18:18发表的 :
按报废价值的5%或浪费工时买单，下次你就发现个个紧张得啥似的，不过，你以后比较招人怨恨。

我也这样认为.
现在就是在这里矛盾着呢?

一生最爱红楼 · 发表于 2009-6-15 22:39:27

这样的“人性化管理”企业倒闭的快

juster · 发表于 2009-6-15 22:40:54

记得哪个大师总结过，民族劣根性吧：中国人一抓就死，一放就乱
你们的人性化基本等于现在流行的hexie

泪之梦 · 发表于 2009-6-16 07:21:20

同感楼上！！！

枫子轩 · 发表于 2009-6-16 08:38:44

忍吧

企业的员工普遍缺乏结果意识。

小兵 · 发表于 2009-6-16 08:46:19

提醒一下，似乎新劳动法后不能罚款了

l1618 · 发表于 2009-6-16 08:46:42

引用第3楼云之惑于2009-06-15 20:03发表的 :
这样的公司还没倒闭！

难道是传说中的钢碗！

还别说。这样的公司我就见过：比如我见过的山西一个国企（军工企业，有生产一些其它民品。。），还有一个说国企不是国企，说民企又不像民企的公司（国企改制后和一个军工研究所共同出资所组建的一个股份公司。。。）。

		自动登录	找回密码
密码			注册

[【心情日记】] 公司管理出现了严重的漏洞。