组工传承奥运精神之“四要”

　第29届北京奥运会已成功落下帷幕，以“和平、友谊、团结、进步”为宗旨，“公平竞争”为原则，“参与比取胜更重要”为名言，“更快、更高、更强”为目标的奥林匹克精神却在中华大地上广泛传承与发扬。作为组织部门，要打造“最讲党性、最重品行、最作表率”的一流团队，就要求每位组工干部学习奥运精神，切实增强团结意识，强化创新理念、树立公正形象。

　　一、组工干部要勤于学习与交流。奥林匹克运动让全世界人民跨越了文化心理上的障碍，学会了容忍、欣赏和借鉴，进而促进了文化的世界性交流与交融。在北京奥运会上，游泳运动员刘子歌、张琳因为有了澳大利亚名师指点，从而为中国游泳队赢得了宝贵的“一金一银”，取得了历史性的突破。在乒乓球赛场上，我们惊喜地发现，作为中国女队争夺金牌的最强劲对手，新加坡女队从教练到运动员，都来自中国，正是这些效力于他国的教练与队员，不仅让全世界观众欣赏到了一场最精彩的乒乓球女团决赛，也为中国国球在世界各地的推广起到了积极作用。在我们的组织工作中，也需要组工干部强化学习与交流。学习是强基之本，组工干部要增强学习的紧迫感，先学一步，学深一点，真正把学习作为一种品质来修炼，作为一种能力来培养，作为一种境界来提升。同时，要加强同事之间、部门之间、兄弟县市组织部门之间的联系与交流，取长补短，积极借鉴先进经验；去伪存真，不断改善工作方法，努力提高组织工作水平。

　　二、组工干部要善于团结与协作。团结是成事之基，胜利之本。在北京奥运会上，不论哪位奥运冠车，成功背后都凝聚了整个团队的辛劳与汗水。特别是在一些团体项目中，合作意识、团结意识是成功的关键，从女曲到女排，从双人跳水到乒乓球团体赛，每取得一次胜利，都是全体队员甚至教练员共同努力的结果。纵观组织工作，也就要求组工干部们善于团结与协作。要努力做到大事讲原则，小事讲风格，在大是大非的问题上立场要坚定，旗帜要鲜明，在小事上要多谦让，多顾全他人。要努力做到在工作中讲规范，照章办事，按程序工作，分工协作要到位又不越位，绝不能随心所欲，不讲规范，不能因为碰撞、磨擦，出现矛盾，影响团结。要努力做到同事之间多沟通，多理解，多看别人的长处，多看自己的短处，做到不无故猜测他人、怀疑他人，不听信谣言，使大家真正做到心往一处想、劲往一处使，同心同德，形成合力。

　　三、组工干部要勇于拼搏与创新。拼搏精神是干好工作的基本支点，创新意识是推进工作的强大动力。在本届奥运会上，中国男子体操队经过4年来的卧薪尝胆、奋发图强，终于一雪雅典奥运会的兵败之耻，取得了团体、个人全能等7枚奥运金牌。没有勤奋务实的工作作风，没有勇于拼搏的争先意识，是不可能取得如此骄人业绩的。同时，我们也看到，百年奥运，科学技术以其惊人的渗透力进入奥运赛场，为“更快、更高、更强”提供不竭动力，从优质精良的运动装备，到环保节能的竞赛场馆，科学技术成就了奥运会赛场上的完美。在组织工作中，组工干部们要有拼搏精神、要有创新意识，要注重工作方法，关注工作细节，不空谈、不浮躁，务求真抓实干。要理清工作思路，优化工作措施，把着力点放在问题的解决和落实上。要有一种殚精竭虑、全然忘我的精神境界，有一种孜孜以求、一丝不苟的工作态度，有一种精益求精、争创一流的工作标准，有一种全身心投入、不达目的决不罢休的勇气和毅力，切实增强工作的主动性和创造性，使组织工作不断推陈出新。

　　四、组工干部要敢于坚持公平与公正。公平公正是奥运精神的基石。在北京奥运会上，跆拳道运动员陈中在半决赛中遭遇罕见改判，使其冲击奥运金牌的梦想受阻。尽管结果非常残酷，但作为东道主，中国勇于承认比赛中存在的问题，以自己的大度与正直，坚持了奥运竞技原则，展现了公平竞争的奥林匹克精神，赢得了世界的称赞。 对于组工干部而言，公道正派是必须恪守的职业道德，也是组工干部的立身之本。在发展党员、选拔干部、任用人才等工作中，组工干部必须坚持工作原则，以党和人民的利益为重，坚持标准，任人唯贤，决不拿原则作交易、拿原则送人情、拿原则换赏识，戴好“望远镜”，用好“显微镜”，公平公正地评价干部，实事求是地反映问题，做到公心为官、公正待人、公平办事，真正把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔到领导岗位上来。

评论：奥运精神要深入人心。  
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