转贴+员工福利的特点和作用+ppt+1.5M

kankankkh

员工福利的特点和作用：
特点：补偿性、均等性、补充性、集体性；
员工福利的构成：经济性福利、非经济性福利、保险；
企业福利制度的弹性化：弹性福利制的含义、弹性福利制的类型、弹性福利制的优缺点；
薪酬设计的六步骤：
第一步：工作分析：薪酬设计的基础；
第二步：岗位评价：评定每个岗位的价值；
第三步：薪酬调查：体现外部竞争力/定薪依据；
第四步：薪酬定位：中上等水平 75P；
第五步：薪酬结构设计：综合性结构/出方案；
第六步：薪酬体系的实施和修正：后续工作；
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