广州将出台新举措 指令性调控垄断企业工资

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新华网广州6月3日电 记者从广州市劳动和社会保障局了解到，今年将出台一系列新举措，对垄断企业工资过高问题进行调控。

广州市劳动和社会保障局局长崔仁泉透露，首先是制定国有企业经营者年薪制办法，对企业负责人层面的工资性收入予以调控。与此同时，也将考虑并制定相关举措设立垄断企业工资指导线，对广州市市属垄断企业及人均工资水平过高的国有企业进行指令性调控。

上述两项工作，目前广州市劳动保障部门已经开始着手进行调研工作，在年内会有一些具体的办法出台。据透露，劳动保障部门在调控高收入群体工资性收入的同时，也将对那些企业职工平均收入尚处较低水准的群体以重点关注，并计划出台一套保证市属企业工资正常增长机制的办法。

“一个电力行业的抄表工年薪达到10万元。”去年被媒体报道的这则消息，引起社会对垄断行业收入过高的质疑。全国人大代表、天津市委规划建设工委书记沈东海建议，应确定垄断行业合理的收入标准。

广东摸底垄断企业员工收入 为制新工资政策做准备

目前，广东省劳动和社会保障厅正联合广东省财政厅、省审计厅，对全省金融、电力、电信、外贸、交通、烟草、石油石化等垄断国有企业员工的工资内外收入进行监督检查，检查内容包括工资收入、住房补贴、企业代扣个人所得税等等。据了解，此次检查将从3月中旬一直持续到5月。检查的情况，将作为广东省在全国率先调整垄断行业工资政策的依据。