找回密码
 注册
搜索
热搜: 超星 读书 找书
查看: 282|回复: 0

国美走出“赊销”模式 从“准金融业”回归商业

[复制链接]
pm1980 该用户已被删除
发表于 2007-5-15 07:45:15 | 显示全部楼层 |阅读模式
此前,无论是国美还是苏宁,大部分的融资都用于开疆拓土、圈地建店。花巨资改善厂商关系,这可是头一遭,显然已经意识到原来“赊销”模式的桎梏。

家电零售巨头国美电器前天宣布,将通过配售及发行可转股债券两种方式,融资约65亿港元,其中40%的资金(约合26亿港元)用于优化营运模式,改善与供应商的关系。

此前,无论是国美还是苏宁,大部分的融资都用于开疆拓土、圈地建店。花巨资改善厂商关系,这可是头一遭。

国美并不是心血来潮、故弄玄虚。它显然已经意识到原来“赊销”模式的桎梏。

“赊销”模式中的导购员就是矛盾的表现。不少消费者反映,一走进大卖场,各大品牌的导购员就纷拥而至,左推荐、右促销,不胜其烦,令人无所适从。

一个月前,国美高层在2007国美全球家电论坛上当着众多厂家的面说,消费者对导购很反感,而且增加了供应链成本,引发恶性竞争,国美会在一些门店尝试由专业销售员取代厂家导购的做法。

当时马上有厂家指出,只有改变现行的交易方式、明确厂商责任后,才能根本解决导购的问题。而现行交易方式就是指赊销,大卖场以此占用巨额资金也是厂家所一直诟病的。

目前摆在国美800家门店里的家电商品,基本上都是厂家的,国美在商品卖出去后、经过一定账期,才会把货款结算给厂家。由于先货后款,厂家就一定要派导购进大卖场促销,否则卖不出去,板子还是打在厂家身上。

有人曾经算过一笔账,假设一个家电品牌一年在一个大卖场的门店要派两个促销员,一个促销员一个月的工资为2500元,那么这个品牌一年在一个门店的促销员工资就要60000元。

假设它进入国内1000个大卖场门店,一年促销员的工资就超过了6000万元。如果导购人员的数量能减少一半,节省的3000万元由厂商共享,那也相当可观。所以,逐步改变门店营业员,是降低成本的很好途径。

国美总裁陈晓坦承,现在的商业模式,几乎所有风险都在厂家的头上。所以,国美正在推进交易模式的转型,回归商业本身——把商品买断,承受商品销售中的利益和风险。

因此,对于这次巨额融资的用途,国美明确指出,将投入资金加快采销模式的转型,通过买断式经营,自定销售政策,自行组织销售,使厂商合作透明简单;加快资金流动,维护厂商双方应有利益。

不过,陈晓称,厂家众多,全面执行,需要过程。

先款后货,厂家自然欢迎。有厂家认为,国美商业模式的新探索,至少可以减少厂商责任的不确定性。但是,厂商同时也指出,交易方式只是一个方面,只有合作方式(比如,还有进场费等)全面改变后,厂商关系才能根本改善。

这26亿港元到底能“融化”多少厂商之间的“坚冰”,又能维持多久呢?一切都只是开始。
本文来源:第一财经日报 作者:王珍
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

Archiver|手机版|小黑屋|网上读书园地

GMT+8, 2024-11-7 11:24 , Processed in 0.170440 second(s), 6 queries , Redis On.

Powered by Discuz! X3.5

© 2001-2024 Discuz! Team.

快速回复 返回顶部 返回列表