中国式管理 总裁领导学 118页课件

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中国式管理 总裁领导学
曾仕强
中国式管理
一,中国式管理的含意.
二,首先要有共同的认识.
三,把自己的岗位做好
四,培养敏锐的第六感
五,先孕育出合用制度
六,在团队中完成自我
七,把能干团队带出来
八,维持合理的不公平
九,让干部去从事管理
十,把人安顿好最要紧
十一,凡事务求善始善终
十二,无为才能够无不为
一,中国式管理的含义
美国式管理:紧张忙碌.
日本式管理:集体主义.
全世界最好面子的是日本人.
中国式管理轻松愉快.
中:即合理之意,中庸之道即合理主义.
管理的全部意义是管的合理.
美国人在会议上会不停的讨论,日本人会一而再再而三的把文字用口头让上司了解他,中国人和上司讲不通,就不哼声,然后把你活活气死.
一,中国式管理的含义
合理不合理是变动的,不是固定的,西方人合理不合理是固定的,日本人也是变动的.
西方合法就是合理.
西方人对法是没通过以前想尽办法干扰你,想尽办法找到一条我可以接受的东西,但一旦通过,就全力配合,非常守法.
中国人绝对不遵守不合理的法.
一,中国式管理的含义
中国人讲话先说不重要的,把重要的留在后面,所以听到最后,不知在讲什么.
中国人的法律永远少一条,就是差你要的那一条.中国人绝对不违法,只是做法律没有规定的事情.
中国人,中国制,中国化都是很宽松的,很有弹性,没什么文法结构的.
中国人是世界上最会找理由的人,叫理由专家.最后找不到理由就不好意思,我忘了 .
一,中国式管理的含义
中国人讲的合理就合法的意思是:如果合理而居然不合法,就表示此法根本不合理,那不合理的法还要遵守吗
我们不讲这样才有情,我们讲这样才合情合理,合情的目的是为了合理,把合理再和情跟法拉在一起叫情理法,这是非常好用的东西.
中国是凡事都讲合理的国家.
合理可以用一个字代替\"安\"
一,中国式管理的含义
无一事不合理叫中,没有一项不合理才叫中,样样都合理,中国人是什么事情都要做到合理的地步,这就叫中国人.
企业管理在做四件事:
1,安股东(为资本主创造利益)
2,安顾客(为消费者谋求品质)
3,安员工(为员工谋求福利)
4,安社会大众(为社会谋求就业)
怕了解自己的人,不怕并不了解自己的人.
人走了是好人都走了,坏人都留下来,坏人永远是最后一个走.
一,中国式管理的含义
顾客最无情,说翻脸就翻脸,只有老顾客才是顾客,公司很多时候是老顾客在支撑.
中国式管理就是样样管的合理,就是应该你管的才去管,不应你管的,你千万别去管.