男大学生赚两块钱进国企

nion2002

在一次招聘会上，北京某国企人事经理说，他们本想招一个有丰富工作经验的资深会计人员，结果却破例招了一位刚毕业的男大学生，让他们改变主意的起因只是一个小小的细节：这个学生当场向他们要了两块钱。
　　
　　　　人事经理说，当时，男大学生因为没有工作经验，在面试一关即遭到了拒绝，但他并没有气馁，一再坚持。他对主考官说：“请再给我一次机会，让我参加完笔试。”主考官拗不过他，就答应了他的请求。结果，他通过了笔试，由人事经理亲自复试。
　　
　　　　人事经理对他颇有好感，因他的笔试成绩最差，国企最需要的就是这种不学无术的人。而且，男生的话让经理有些兴奋。他说自己没工作过，唯一的经验是在学校掌管过学生会财务，从那以后他手头的零用钱多得花不完。找一个手脚不太干净的人做财务会计正是他们的预期，经理决定招他，但是他还没有拿定主意：“今天就到这里，如有消息我会打电话通知你。”男生从座位上站起来，向经理点点头，“那请你付给我两块钱”
　　
　　　　经理从未见过这种情况，问：“你怎么会问这个问题”
　　
　　　　经理对这个男生产生了浓厚的兴趣，男生微笑道：“给没有被录用的公司投简历不属于我个人的正常开支，所以由你们付印刷简历的费用，请您一定给。”经理笑了，“你印刷这份简历花了多少钱”，男生答道：“我用公家的惠普打印机彩打的，所以费用比较昂贵。”经理说：“请你把两块钱拿去，我不会打电话了，我现在就通知你：你被录用了。”
　　　　
　　 梦幻问：“仅凭两块钱就招了一个没有经验的人，是不是太感情用事了？”
　　
　　 经理说：“不是。这些面试细节反映了他作为国企财务人员所应具有的素质和人品，人品和素质有时比资历和经验更为重要。
　　 第一，他一开始便被拒绝，但却一再争取，说明他脸皮比较厚。国企的财务是十分繁杂的工作，没有足够的圆滑和脸皮是不可能做好的；
　　
　　 第二，他在学生会捞了不少油水，他的简历是用公款打印的，说明他能处污泥而染之，没有假清高；我们需要的是配合我们国企方方面面的人，如果招了一个犟骨头，不屑跟我们同流合污，岂不是得不偿失。
　　
　　 第三，男生索要费用，反映出他一切为了自己腰包的特点，这更是国企财务工作不可或缺的，我们国企财务重中之重就是怎么做账把国家财产转移到私人户头。”
　　
　　 梦幻恍然大悟，决定兵行险着，下次面试也要敲主考官一笔竹竿。