公开12万年薪未必“引火烧身”
摘要：近日，广州市32个部门公布了公职人员详细的薪酬发放状况近日，广州市32个部门公布了公职人员详细的薪酬发放状况。其薪酬由工资福利和个人家庭补助支出两项组成，共计支出82.70亿元，涉及公职人员68663名，人均年薪12万元，最高为15万元，最低接近7万元。
人们都说广州市公职人员收入高，但是究竟有多高，谁也说不准，以致以讹传讹，越传越玄乎。现在，广州32个部门根据广州市政府要求，向社会公开了公职人员详细的薪酬发放状况，庐山露出了真面目，以讹传讹就不会再有市场了。
广州政府部门主动公开公职人员的平均年薪，这等于在引火烧身，必然会引来外界民众拍砖。从公开的情况看，广州32个部门6.87万名公职人员平均年薪12万元，最高的达到15万元，最低的也接近7万元，这比西部地区公职人员不知高了多少，就连中部地区公职人员也会自叹弗如。如果任凭地区间收入差距拉大，不仅欠发达地区城镇非私营单位在岗职工和私营及其他单位就业人员感叹不公，就是这些地区的公职人员也会产生巨大心理落差。
不过，主动公开与年薪公开毕竟不是一码事。就主动公开而言，这毕竟向信息透明迈出一大步，还给了民众知情权和参与权。公职人员拿的是人民的俸禄，如果其年薪迟迟成为闷葫芦，民众无法知情，参与就更无从谈起。因此，敢于引火烧身公开公职人员平均年薪，其意义要胜过公开年薪12万本身，比起陕西财政厅拒绝公开微笑局长的工资不知要强多少倍。对此，民众就不能说三道四，而要给以掌声，鼓励其继续前行。
其实，公职人员的工资性收入并非属于隐私，若以隐私为由拒绝向社会公开就毫无道理。现在许多地方的官员已在公示家庭财产，若公职人员的工资性收入都不肯公开，又怎能接受纳税人的监督？我国《政府信息公开条例》明确规定，凡涉及公民、法人或者其他组织切身利益的，需要社会公众广泛知晓或者参与的政府相关信息都应该公开。公职人员的年薪应属于此列，与每个公民都有着密切利益联系，如果还迟迟成为秘密，岂不是无视民众的监督权？(来源:南方都市报 南都网
政府部门主动捅破纱窗纸，向社会公开公职人员的平均年薪，不仅是对民众权利的尊重，其自身也可从中受益。从此次公开的情况看，最高的市建委平均年薪为15.28万元，而市民政局平均年薪只有5.42万元，前者相当于后者3倍。而市林业和园林局则更低，平均年薪只有2.9033万元，只相当于市建委1/5。同样是政府公职人员，两者收入差距这么大，低收入部门怎会心平？有了这种不平，缩小两者差距，促进同一地区分配公平就有了推动力。部门之间公职人员的收入差距逐步缩小了，进而还会促使政府想办法提高城镇非私营单位在岗职工和私营及其他单位就业人员的收入，公职人员失去天生的优越感，还会促进整个社会分配公平。 □张永琪
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应该要公开，最重要的是固定资产。 官员连合法的财产都不敢，也不能公开的话，还何以开口、闭口教育他人。。。。。 引用第1楼丝绸之路于2012-12-01 20:05发表的 :
官员连合法的财产都不敢，也不能公开的话，还何以开口、闭口教育他人。。。。。
这话说得真好
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