【带头大哥】【月光宝盒征文】C4 高薪养廉的可行性----海瑞手记
高薪养廉的可行性----海瑞手记海瑞的一生，是传奇的一生。他为政清廉，洁身自爱。他曾高居庙堂，做过尚书，也曾沉沦下僚，做偏远地方的七品知县。然而他的一生，在在世的时候，便引起同僚的嫉妒、争论、与诬陷。在死后的几百年间，人们对他的关注和评价更是没有停止过。由于他清贫自守，一直到他人生的终点，都是家无余财，死后的葬礼都是朋友们替他办理的。可以说是无限凄凉。海瑞临死时，别人问他有什么遗言，海瑞说的是欠了户部5钱柴火钱。这就是我国历史上有名的清官海瑞的一生。
今天要讨论的是如海瑞般的官员，高薪养廉的可能性。个人觉得是可行的。特别是对于像海瑞这样的清官。理由如下。
首先，高薪可以使他后代得以延续。海瑞一生三妻两妾，唯一的女儿也在年幼时夭折了。如果他有很高的薪水，那么可以广置妻妾，至少好好的养活自己的妻子和孩子是不成问题的。中国古人讲“不孝有三，无后为大”。而这样的事情，偏偏让我们的清官海瑞遇上了。无后的结果是，他的葬礼都是朋友们给他办理的。历代的清官也有这样的。如晋代的邓攸，为官深受百姓爱戴，逃乱时带走自己的侄子而抛弃自己的孩子。最后终于不再生养子女。百姓们说：“天道无知，使邓伯道无儿”。(见《晋书. 邓攸传》由此可见，百姓们对清官没有子孙是多么的痛心。海瑞也是如此，在南京的老百姓听说了他去世的消息之后，百姓们自发的为他罢市，进行哀悼。他真正是人民的父母官。如果他宦囊丰厚，他有经济能力养得起多几个妻子的话，那么他最后的结局肯定不是那么凄凉。
第二，高薪养廉能够让像海瑞这样的官员们毫无后顾之忧的投入到工作中去。能够产生比较高的行政效率。在明代的体制下，由于国初民生维艰，给全国的官员们规定的俸禄十分的微薄。比如一个正二品的官员，一年的俸禄才不过120两银子，在今天来说，不过几千人民币。在当时的经济条件下，也只能维持十分艰难的生活。到了海瑞的时代，距离立国已垂两百年，大明帝国，进入了它经济比较发达的时期。这个时候，再坚持给官员们那么低廉的薪水，他们肯定是抱怨连连，但是又不好公开发泄出来。因此就想种种办法，敲诈勒索，巧取豪夺，欺横霸市，上下索需，无所不为。导致明朝自永乐开始起，一直吏治腐败。因为官员不搞钱，连基本的生活都过不下去。大家可以看到，像海瑞这样清廉的高级官员，日常所吃的菜肴都是自己在公务之余在官衙后的空地上自己种植的。大家想想看，一个连日常温饱都要操心的官员，他能够全副精力的去抓好自己的行政工作吗？显然不能。马克思说：饥饿的人，是不会去注意路边的鲜花的。他们首先要花很多时间去谋取财富。这样的行政体制和薪资体系，你能够指望有多少官员真正像海瑞一样，“为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平”呢？因此，高薪养廉就比较重要。
比如在宋代，由于特殊的原因，官僚们的待遇十分的好。大家可以看到，几乎很少有被砍头的贪官。当然，整个宋朝也很少诛杀读书人。就历史上而言，宋代的吏治算是不错的。如果明朝也能够吸收宋朝的经验，实行高薪养廉的政策，也许明代的吏治就不会如此的腐败。
高薪养廉对于海瑞来说，还可以和谐与同僚之间的关系，大家一团和气。比较客观和公正的来说，海瑞做事比较刻板，因此得罪了不少同僚。最终，他因被弹劾而在家赋闲16年。因为他的同僚们实在受不了他锱铢必较，对于太祖朱元璋所定下的规章制度，海瑞百分之两百的完全执行到位。比如艰苦朴素，比如杜绝铺张浪费等等。如他在担任南直隶巡抚的时候，他命令各府县供给的伙食标准为每天纹银二钱至三钱。这大约是太祖刚得天下时的标准。在海瑞的时代，早已没有人这样做了。不仅如此，他还要求他的下级和上级也这样做。如果他和他的同僚们都拿着高薪，都过着优渥的生活，那么他一生的命运，也许会有根本性的改变。
明朝的中央政府乃至于内阁首辅，很多时候是把海瑞当做点缀来看待。把他当做大明朝的仪表展示在外。然而海瑞不知自省，他一直坚持在其位谋其政，甚至不在其位依然谋其政。这样他的悲剧就不可避免的发生了。除了他自身的官运不畅之外，还有竟连自己的子孙都不能得以保全。是在是让人感到无限的惋惜！
综上所述，如果高薪养廉在海瑞的时代能够实行，那么海瑞的命运无疑能够得到彻底的改写！
参考资料：黄仁宇《万历十五年》
《明史.海瑞传》
《晋书.邓攸传》 怎么不见打旗子的“小孩”呀？ 大纛旗居中而立，所以才姗姗来迟。
这篇文章涉及到的内容确实比较多，有机会应该好好看看有关海瑞的文章，历史上比较少见的刚正不阿，清正廉明的好官。
无论什么时候，都需要多一些海瑞。
再次感谢碧寒兄的倾心相助，再次感谢碧寒兄的理解和支持！
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