医师定期考核全面启动（话题讨论）
记者张灿灿从日前召开的全国医师定期考核工作会议上获悉，今年的医师定期考核已全面启动，考核不合格者将被端掉“铁饭碗”。中国医师协会承担医师定期考核日常管理工作，运用信息管理平台，逐步建立医师执业档案，实现医师准入后的动态管理。据悉，医师定期考核两年为一个周期，全国有230万执业医师，考核工作面广量大，存在着考核方法不统一、考核程序不完善、缺乏信息化手段等问题，部分地方的考核工作甚至流于形式。据中国医师协会会长殷大奎介绍，该协会2010年8月完成的《执业医师队伍建设研究报告》显示，对执业医师的考核主要在医院内，考核内容集中在工作质量、完成工作量、服务对象的满意度和出勤情况，考核方式以上级主管部门打分和同事投票为主，难以保证考核的客观性和公正性。而医院目前的人事制度难以分流不称职人员，不利于保障医疗安全。
据中国医师协会常务副会长兼秘书长杨镜介绍，该协会将制定考核工作所涉及的标准、流程和规范，对考核机构的考核结果进行抽查核实及分析统计，建立考核工作评价体系，组织开展业务水平测试题库建设，制定各专科医师业务水平测试提纲，对业务水平测试有困难或不合格者，组织专家编写辅导教材，开展考前网络培训和面授辅导。
此次会议由卫生部医疗服务监管司和中国医师协会共同举办。
http://www.jkb.com.cn/document.jsp?docid=185978&cat=09C
哪个行业有这么多考试考核，浪费人力物力，提高医师准入制度就可以了。 加强对医生的考核。现在滥竽充数的人太多了。
建议至少一个季度考核一次。 执行起来难度太大！估计是雷声大雨点小！ 利用互联网平台，给医生建立一个学习系统和考核系统。 又累风险又大的行业 从专科到本科，从硕士到博士，从住院医师到主任医师，你要一直学下去考下去，考到最后你依然只是个高级劳动力，上看领导脸色，下查患者情绪。活到老学到老考到老，被训斥到老。 有人借机要发财了。人是趋利性非常强的动物。然而反过来说，维护人的健康义不容辞，因此需要提高医生的技术水平与道德水平。但如果不能解决好利益分配问题，考的结果只是多了一个官僚枷锁。
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