问题员工完治宝典：333招搞定80种办公室麻烦人物
http://img37.dangdang.com/46/0/20246437-1_o.jpg基本信息
·出版社：东方出版社
·页码：204 页
·出版日期：2008年06月
·ISBN：7506031957/9787506031950
·条形码：9787506031950
·版本：第1版
·装帧：平装
·开本：16
·正文语种：中文
内容简介
翻翻《问题员工完治宝典》的目录，如果你的某些部属疑似或已明显出现《问题员工完治宝典》提到的症状，建议你赶紧试试书中具体可行的333个“行动方案”，把80种小魔鬼在变成大厉鬼之前打回原形，重拾他们应有的效率与效能，甚或变得更好。
细数办公室里的成员，你会发现，员工总有各式各样的毛病：惯性迟到、彼此间水火不容、不珍惜公司资源、开会不提意见、爱八卦公司事务、一受完训就离职……尽管这些只是小问题，是，它们很小，但五个小问题、十个小问题，每个都减损公司一点，久了、多了，会不会累积成伤害企业文化、降低企业效率的大麻烦呢？不无可能。
正因为员工小问题太小、太多、太杂，才更需要一本按图索骥、对症下药的实用管理手册，充当需要时的解答宝库。《问题员工完治宝典》没有谈太多高深的人力资源学说、抽象的管理理论，有的只是一个一个的问题案例描述，以及问题背后的分析与实用的行动方案，为的就是让首度碰到这类问题员工的主管，可以迅速掌握处理问题的基本方向。
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作者简介
简大为，毕业于台湾“中央大学”资讯管理学系、“辅仁大学”管理学研究所。曾任城邦出版集团管理刊物研究编辑、《数位时代双周》资深研究编辑，现任城邦出版集团创意市集出版社资深研究员。对于构成组织的“人”，以及组织成员的各种行为一向怀有浓厚的研究兴趣，经常翻阅英日文管理资讯、研习美日中企业与产业之兴衰情况。闲暇之余并通过学习紫微斗数与占星学，观察人的思想、行为与祸福间之关联。长期罹患Google检索上瘾症，著有《情报达人养成术》。
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编辑推荐
借口一堆、错误一犯再犯；教不会、骂就哭；爱八卦、只要干掉主管……随查即用、终结组织头疼人物！
问题员工：能力、态度、品德、习惯有问题的员工，完治：完全治好，宝典：即查即用的方便手册。
给你8大章节333招，彻底破解80种问题员工的窍门。马上查，马上用，重点浓缩不啰唆！
11种能力有问题的员工→教你46招，加强训练
13种态度、想法有问题的员工→教你57招，随机应变
10种信用、品德有问题的员工→教你40招，迅速纠正
14种性格、情绪有问题的员工→教你55招，准确对付
7种群体相互有问题的员工→教你30招，及时拯救
9种习惯有问题的员工→教你41招，轻松改善
9种职场行事有问题的员工→教你36招，冷静招呼
7种自己有问题的小主管→教你28招，有效教导
思想僵化、遇事推脱、得过且过、以少报多、过度挑剔、被人排挤、多话浮躁……80种麻烦人物，《问题员工完治宝典》将带你逐一破解！
读书体会;
本文作者是台湾一位媒体达人简大为，所归纳的这些主张和办法很多基于日式管理思维的台湾版，作为中文圈的办公室管理手册，本书还是很有特点的。
推荐本书，源于原先检索过一大堆完治手册时候发现本书比较有自己特点，也算一个港台经验的小总结，推荐给大家阅读，吸取精华吧。
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