事业单位养老保险改革后医院中的医生该何去何从
本来在事业单位体制里,医院本身已经处半企业的地位了,这次大改革更是加重了医生的后顾之忧,如果按同级的企业待遇的话,最少要减少数百到千元不等的养老金,按新办法实行的缴费问题也和医院本身的效益挂上了钩,实行单位与个人的保费缴付制度,个人感觉很不合理,如果不是大型医院,而是稍偏远一点的县区级医院,岂不是以后养老金等于自己支付一样?退休了也没保证,坛子里的同行们想好后路没有?欢迎讨论 事业单位已经大不如前了，只有少量的事业单位还可以也许这就是改革 事业单位养老金改革试点已经开始，目标将是让事业单位向企业看齐。从这个政策的出台来看有两点是值得肯定，一是总算在改革了，二是向企业看齐，有了“公平”这张皮。首先既然事业单位占用了绝大部分养老金，这次改革为什么不把同样吃皇粮的公务员一并纳入，还让这一小撮人坚挺着“公务员标准”?难不成政府是想砍掉事业单位的负担，好集中财力供养公务员?无疑，事业单位人员养老社会化是必然的趋势，这不单单是减少财政负荷的问题，而是市场化社会的必然。所以说，对于事业单位来说，当前更重要的是精兵简政，按照市场经济的要求，调整设置机构，把那些不符合市场经济要求的机构该合的合，该撤的撤，该并的并;对于现有人员亦要按照竞争的原则，能者上，不能者下，这样亦可以为大学生提供更好的就业机会，更好的促进人才换代;而不能把机构当成养老院、福利院。 也正在对这些政策疑惑中。养老保险向企业看齐我没有意见；毕竟我们现在还可以为将来存一点钱。可是为什么在处理病人方面就不能向企业一样收费呢？有要马儿跑，又要马儿不吃草，可能吗？是谁把药价抬高的？难道说药价是医生定的？制定政策的人，怎么会让他们的利益受到影响呢？医院和学校都象企业一样运作了，公益性怎么体现？社会主义的优越性啊！！ 医院的工资本来就不高，有的还刚不上企业的技术员工资高。这改革的方向，看不太明白。
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