事业单位人员养老金将大幅下降至企业水平
http://news.163.com/09/0131/02/50V1AROV0001124J.html核心提示：1月28日，国家人力资源社会保障部证实“事业单位养老保险制度改革方案”已正式下发，山西、上海、浙江、广东、重庆五省市将试点。此次改革的重要内容是将事业单位养老保险下调至与企业一致。目前，超过千亿元的事业单位退休费令财政不堪重负。
重庆晚报1月30日报道 1月28日，国家人力资源社会保障部证实“事业单位养老保险制度改革方案”已正式下发，人保部要求山西、上海、浙江、广东、重庆5个试点省市认真做好启动准备工作。
日前，国家人力资源和社会保障部新闻发言人尹成基在接受采访时称，国务院要求山西、上海、浙江、广东、重庆5个试点省市今年正式启动事业单位养老保险制度改革。而改革的重要内容，是事业单位养老保险与企业基本一致。
财政不堪重负
一位接近决策层的人士向记者表示，此次中央下决心推动事业单位养老保险制度的改革，其中一个重要的考虑是财政负担问题。
截至2005年底，全国事业单位总计125万个，涉及教科文卫、农林水、广播电视、新闻出版等多个领域，工作人员超过3035万人，是国家公务员的4.3倍，占全国财政供养人数的近80%。
据有关资料显示，1990年全国机关事业单位退休费总额仅为59.5亿元，目前已经远远超过千亿元。
与此同时，机关事业单位和企业退休职工收入差距也呈扩大趋势。最新的数据显示，全国月人均养老金仍只有1080元，远远低于机关事业单位的水平。
上述人士表示，一旦按照企业养老金的计发办法来发放，那么事业单位职工养老金待遇肯定会下降。
改革面临阻力
广东省劳动和社会保障厅一位官员昨日向记者证实，目前该厅确实正在制定一个养老保险改革草案，肯定将会在今年施行。
由于享有国家拨款，目前大部分事业单位人员的退休金与机关公务员挂钩，仍处于一个较高的水平，一旦改革会把他们拉到和企业职工一样的标准。
“可以预见，新一轮改革肯定仍将有更大的阻力”。上述接近决策层的人士称，这次改革肯定会对一部分利益受损者进行补偿。但要想从根本上消除这种阻力，最终还是必须把机关公务员纳入进来，这样才能对所有人群实现制度公平。
各方质疑声起
事业单位养老保险制度改革方案公开后，引起了不少人的质疑。有网友发帖称：说的是“为了实现企业与机关事业单位之间制度能够衔接”，但措施却是仅“事业单位养老保险制度改革与企业基本一致”，“机关”呢？特权独享？改革设计者总是不愿从自我改起，增加了改革的阻力，延缓发展进程，无益于和谐。
IP地址为117.74.*.*的北京网友直言：首先应该是公务员群体带头改革，与企业并轨，要求别人做到的，首先自己先做表率。
看了事业单位养老保险制度改革方案后，亦有事业人员叹息道：总结改革开放30年，一夜回到10年前。 (本文来源：重庆晚报 )
本人以为，如果真这么搞，事业单位退休人员养老金将大幅下调，与企业持平。这就意味着大学教授的退休金与工人相同。本来教师收入就不能算多，退休后还拿工人一样的退休金，读这么多年书到底是干什么用呢？公务员怎么不变？财政开支过大，为什么不考虑削减行政成本呢？ 很清楚的，政策是公务员定下的，他们会从自己身上割肉吗？ 降低福利，是应对冬天组合拳的一个部分啦， 还会有很多很多其他的动作，这是一个巨人调整姿态的过程，自然缓慢而又浩大。
至于公务员么，本身这项举措是只损害事业单位的，与更多的平头百姓无关。贬了事业，留着机关不动，很不漂亮，虽说权重大，但公务员不相应调整，说什么高调也白搭。于是结论是：慢慢看吧，这逐渐扩大的公务员也要调整的了~~ 我觉得还是调整一下公务员的各方面待遇还有对政府的不在保密范围的行政成本支出做公示和社会监督这样更好点
因为我们在全球金融危机时候，国外的公司总裁有相当部分拿一美元年薪，公务员新加坡已经降薪了，这些好的国际惯例或者潮流，也希望我们的各级执政的领导看到，也像前几年那样积极的和国际先进做法接轨啊
事业单位还是最好保障教师医生的待遇，或者允许教师医生以返聘的各种形式增加教师医生的退休收入，这两个行业是经验积累类型的行业，这些人是我们民族的宝贵人力资源，日本现在有关制度已经开始开发银色资源了
所以希望我们政府也能看到这些先进经验，同时降低我们行政成本啊！！！ 社会保障的统筹向着公平方向发展是正确的，但这里有积极和消极两种发展模式，积极的模式就是让企业靠近事业的标准，提高养老水平；消极的做法就是让事业的向企业的倒退。显然，消极模式将打击事业单位职工，使他们成为新一轮改革的受损者，至于是否为“阻挠者”就看其利益主张的力度了。如果采用积极模式，保持事业现有水平，让企业的靠近事业标准，则更能受到所有群体的欢迎，至少事业人员不会成为反对者。
此外，社会保障政策作为一项关系每个人切身利益的公共政策，其制定者更多的是政府，我们看到，领导干部和公务员很少会成为改革的受损者，以此次社保统筹改革为例，没有说让公务员向企业靠拢一说。
因此，不管此次消息来源及最终发展如何。此事显露的另一件更重要的倒是公共政策的制定如何体现各方利益和诉求。重要的公共政策应该由人大，动员社会集体参与，吸取民意，而非少部分利益相关者自谋字画，到了大局已定之时再抛出来让民众“表达意见”。 形象的说：公务员是政府亲儿子，事业单位是政府的姨太太子，国企最多算个私生子。
前几年折腾一下把国企给改了，
现在说不折腾，其实就是要动动姨太太子了，不动也不成呀，政府的家业虽大了，但张着的嘴也更多了。
这下，折腾到亲儿子身上去的时候估计也不 远了.... 与此同时，机关事业单位和企业退休职工收入差距也呈扩大趋势。最新的数据显示，全国月人均养老金仍只有1080元，远远低于机关事业单位的水平。
上述人士表示，一旦按照企业养老金的计发办法来发放，那么事业单位职工养老金待遇肯定会下降。
这个挺有意思，如果只是为了省钱，机关和事业都应该和企业拉平；如果为了公平，机关和事业也是应该一起改革的，为什么只动事业单位而不动公务员呢？想不通啊！是不是有点老子天下第一，老子说了就算，老子就不降自己的薪只降别人的薪，你能怎么着吧！这种态度和中央所提倡的和谐社会不知道差到哪里去了！ 其实改革不会改自己的利益。 有权才是硬道理 牛年应对危机牛政策。
可以理解，谁会主动割肉，别人的除外。
只有阿Q才会革自己的命。 这个社会真是变化快。看得懂也是看不懂！ 我觉得最好这样
第一作为应对危机的临时措施，降低事业单位尤其是公务员的养老金水准，这样大家都没有什么意见
第二作为应急的临时措施，降低各级行政机构的行政成本，节约的钱给教育机构或者给劳动者做短期培训的教育支持报销，这大家基本上不会有意见
第三对于一线教书行医教师医生这样的事业机构成员，对他们承诺环境好转就增加他们的养老支持，为这些人力资源的引导者做好保障，这样我想大多数人不会有太多意见
有危机了大家一块喝粥，有挣钱了大家多分点肉，这样更符合我们的传统精神 其实这个过程，有公平和不公平的角度。
一些事业单位早该降了，广播电视、新闻出版福利多好啊，还在养老金这抢国家的钱；对于教育类的我倒觉得是不公平了，本来工资就少，跟公务员根本没法比，一个月一千多的工资，你还要把养老金降了，叫毕业生怎么愿意去当园丁啊？！
至于从公务员的角度，是事不关几，自己内部阳光工资的事情还没弄好呢，利益都分配不均，哪轮到养老金这些枝节问题。 目前公务员录取存在着很大的竞争性.
非常多的人都在争取这块肥肉.
公务员的定义其实本应是为民服务的,结果拿的薪水却是最高的,
退休后所享受的,也是最高的,
有很多人有看法,但是,又能怎么样啊.
既然你不能去改变,只能去面对.
未来充满着太多的变数.做好本份的工作,
将来,不是我们这些普通老百姓能说着算数的.
走一步算一步了 人要知足啊，想想那么多还在忍饥挨饿的人，降低事业单位人员养老金也是应该的。
不过还是希望中国的国力真正强大，人民生活水平真正提高，老百姓的工资全都真正涨上去。 还是那句话“不要问我为国家缴了好多税，先问国家还让不让我活了”。这好象是罗斯福说的哈？ 目前，中国正处在潜藏危机的关头，不能任凭国外人在这溜须拍马，他们看重的是中国巨大的外汇储备罢了。这些危机表现在：
1、机关成本过高，公款吃喝、玩乐什么的一年9000亿，事业单位工资才多少？现在每年财政收入6万亿，公款消费的比例很大
2、隐性收入很多，这些都不用说，大家都知道，逢年过节的到领导家外面看看就清楚了。单位里面也有很多啊，尤其是税务、车管、财政等实权单位
3、拿钱不干实事，这些公务员往往没有调查研究，就大搞大建，干来干去都是瞎搞！这里面花的冤枉钱比公款吃喝应该还多。
4、教育投资远远不够，天涯上有个报道，国家对教育的投入连乌干达都不如，你看看4万亿的投资，教育才占多少？
5、没有合理的监督机制，什么政治协商，一切都是虚的，没有实权，监督个啥？
。。。。。还有很多，不多说了，09年的关口，什么都不稳定，农民工下岗这么多，金融风暴，经济不景气。。。在这个关口还搞事业单位工资改革？不又是让很多人人心不稳么？唯一的解决之道就是公务员先降待遇，提高下岗职工的待遇，这样一来矛盾才能缓和一些。。。 中国是个官本位的社会.只有当官做公务员才是最保险的 如此草率的“均贫”，寒了国内多少事业单位以及有事业单位员工家庭的心啊。企业员工会因为
事业单位减退休金而高兴吗，民意真的如此不重要吗？
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