劳动合同解除和违约金
我们公司老板想解散公司，现在面临解除劳动合同。我们的劳动同有规定违约金，我想请教您们：解散公司，违约金是否可以不付了；他们也没有给我们交医保、社会保险和个人所得税（合同中有约定，这些都是公司交纳，我们的工资是3000元/月，合同中规定按800元交纳）。谢谢 用人单位提前解散的话1、劳动者不用交违约金，用人单位是否要支付违约金要看具体条款；
2、社保问题可以向社保中心举报追缴；
3、可以要求支付经济补偿金，经济补偿金的数额计算，劳动合同法规定的不太明确，但如果你所在的省市在2008年1月1日前有关于企业提前解散导致劳动合同终止时需向劳动者支付经济补偿金的规定，那么通常应按你在该单位工作年限，每满一年支付一个月的工资标准作为经济补偿金。如果没有这样的规定，那么可能只能从08年1月1日起算到企业解散之日，六个月以上不满一年的按一年算，支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资作为经济补偿金。
如03年的《江苏省劳动合同条例》就规定了这种情形终止劳动合同的，企业要按劳动者工作年限支付经济补偿金。 用人单位是否要支付违约金要看具体条款？
具体条款是指我和公司签订的条款，还是我们省法律规定的条款~~ 公司要不要出具解散的证据？？ 引用第2楼qqqq2q1234于2008-04-12 10:13发表的 :
用人单位是否要支付违约金要看具体条款？
具体条款是指我和公司签订的条款，还是我们省法律规定的条款~~
当然是合同条款啦 引用第3楼qqqq2q1234于2008-04-12 10:15发表的 :
公司要不要出具解散的证据？？
上述第2点 可以随时主张 无需等到企业解散后
上述第3点 可以先向企业提出，但要等企业解散后才能成为真正的权利；
从你提供的情况看，该企业应该是股东合意解散，那么只要有解散企业的股东会决议，企业就解散了，企业解散后企业股东有义务对企业进行清算，并支付经济补偿金。如果企业股东已决议解散企业，而不进行清算，也不支付经济补偿金，你们应立即向劳动局监察大队举报，必要时应当提起仲裁和诉讼。
如果你们无法知晓股东是否已决议解散企业，那么哪天不让你们去工作了，就要去举报，直至仲裁和诉讼。 学习中……感谢含笑饮砒霜的答复。
感谢园地还有这么一个宝地。 是呀，特别鸣谢呀
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