myinfobox 发表于 2007-10-16 08:41:28

书籍+让兔子去跑别教猪唱歌(幸福与成功的简单法则)

内容:让兔子去跑别教猪唱歌(幸福与成功的简单法则)
作者:(美)唐纳德·克利夫顿、葆拉·纳尔逊
格式:STK
大小:259K

http://images.amazon.cn/m/md_75004550620967938-fm.jpg


译者序

第一篇 让兔子去跑:一则寓言
第一章 有错必纠,全国通病
怪论之一:纠错成功,一顺百顺
怪论之二:任凭优势自由发展
怪论之三:成功是失败的对立面
怪论之四:只要下功夫,任何人都能做好任何事
第二章 优势理论,扬长避短
问题虽小,威力无穷
研究优势确立了关于人性的新理论
研究优势提高生产率;研究弱点降低效率
研究优势有助于理解良好与拔尖的区别
研究优势:有待开拓的道路
寻找优势:新的方向
第三章 了解自身所长,多多去做
优势的定义
优势的五大特征
选择一个优势,不懈追求
开拓你的优势之路:抛开幻想,投入行动
任何值得追求的优势值得全力追求
苦练优势:实践出完美
重温成功,其乐无穷
切忌偏离优势之路
第四章 识别自身所短,少做为佳
识别弱点的八大步骤
识别弱点的8条线索
占有的过程
控制弱点的五大策略
雇谁就是谁,娶谁就是谁如果那人改变,就是额外收获
承认弱点的益处

第二篇 优势的催化剂
第五章 优势依靠使命充分发挥
使命的本质
使命,而不是目标:设计你自己的使命声明
将使命付诸实施
使命:终极授权
第六章 优势在交往中才能发展
人际关系
人际关系的混合信息
如果人是一座孤岛,谁还需要关系?
你的个人董事会
你的事业董事会
管理关系:增强优势
管理关系的9条原则
人际关系的现实:并不是所有的关系都是积极的
决断的过程:中止或控制
第七章 没有期望,就没有行动
每天,人们都以1000种方式传达对我们的期望
远大前程:我对自己有什么期望
我知道你能成功:别人的期望
消极的期望
过低的期望
错误的期望
我们的现状和理想:填补空白
为成功而调整自我:用正确的期望增强优势
第八章 评功摆好,表彰优秀
表彰:不仅是蛋糕和圣诞节聚会
表彰的面面观
计量在表扬中的作用
表彰的过程:得到你所需要的赞扬
我一生中最难忘的夜晚


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