清华大学深圳研究生院 人力资源管理
清华大学深圳研究生院M1班各位同学
问好!
清华大学经济管理学院 马力
mali@em.tsinghua.edu.cn
2006年3-4月
人力资源管理
Human Resource Management
人力资源管理课堂上学什么
成功管理者的管理经验
聪明脑袋的管理思想
每人都知道的常识
教条化的说教
科学
知识的来源与课程的内容
神的启示
亲身经验★
思辩成果★
科学研究★
圣贤教诲
奢侈的目标
1) 将各部分内容有机结合,避免割裂,明确人力资源管理与企业全面经营管理之间,人力资源管理内各内容之间的内在联系.
2) 兼顾\"做\"与\"看\".我自己该怎么去做 怎样让别人去做 他们是怎么做的
——让我们共同努力!
人力资源管理
第一章 人力资源管理概论
Introduction to HRM
第一章 人力资源管理概论
企业竞争优势的根本来自于人
明确人力资源管理的目标,是一项首要任务
管理的发展趋势是越来越以人为中心
人力资源管理的环境
本课程的讲授内容
第一章 人力资源管理概论
企业竞争优势的根本来自于人
明确人力资源管理的目标,是一项首要任务
管理的发展趋势是越来越以人为中心
人力资源管理的环境
本课程的讲授内容
惊人的现状!!!!
某些国企和事业单位中:\"一杯茶,一包烟,一张报纸看一天\":何来工资,效益
部分私企和外企中:工人成了\"包身工\"
有的职业白领:生活很紧张,无聊,跳槽成了生活方式,被炒的担心同样存在
美国学者的调查表明:绝大多数人在工作中仅发挥了30%左右的能力.
企业家的真知(1)
\"将我所有的工厂,设备,市场,资金全部夺去,但是只要保留我的组织,人员,四年以后,我将仍是一个钢铁大王.\"
——美国钢铁大王卡内基
我最大的成就是发现人才,发现一大批人才.他们比绝大多数的首席执行官都要优秀.这些一流的人物在GE如鱼得水.
——杰克 韦尔奇
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