[原创]公务员考试与科举制
现在如果想进入公务员队伍,必须经过考试.不由使我想起了中国封建社会的科举制.马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”等也将成为新的“四书五经”。公务员考试与科举制使得作为社会管理阶层的官员队伍的文化水平、智力水平都会是最优的。但时，为什么中国的封建社会自有了科举制唐以后却渐渐落伍并且始终摆脱不了历史周期率？改革开放以来，干部队伍的文化素质比起以前的老八路们也是高了许多倍，可是社会问题却越来越多，贪污腐化越来越严重。以至于中央提出了加强执政能力建设，这又是为何？难道说高文化素质的干部队伍的能力还不行吗？要解开这个迷。就必需搞清楚对社会管理者的要求，人的本质。现分析如下：
按照主流经济学家们的观点，人多是“理性经济人”，追求个人利益最大化。社会现实的确如此。但恰恰相反的是，作为社会的管理者更需要“理想道德人”。任何社会都是这样。在中国的封建社会，科举主要考的是四书五经，就是要求官员们要有“仁义礼智信”做大大的“忠臣；对皇帝同样也要求其勤政爱民做明君。但是皇帝做不到，官员们同样也做不到，以至于“三年清知府，十万雪花银”是很普遍现象。尽管皇帝们都希望自己的江山永固，但都未能逃出政毁人亡，改朝换代的命运。标榜最开放自由的美国社会容不得克林登总统的拉链门事件，同样是基于对社会管理者的道德要求。可见社会管理者必须是“理想道德人”，是社会的客观要求，否则，社会就会出现问题。因此，如何选拔“理想道德人”来管理社会，就成了主要问题。企图通过依靠科举考试来得到这样的人才无异于“缘木求鱼”，中国的封建社会历史已经证明了这一点。上级任命制则完全取决于任命者的品质。因此，真正能选拔出“理想道德人”的制度唯有民主制度。
应当指出的是科举制造成社会管理层中“理想道德人”贫乏，也造成了社会人力资源的极大浪费，是近代中国贫穷落后的主要原因。能够作为资源创造财富的包括自然资源和人力资源，然而中国自然资源有限，而人力资源丰富。但是最优的人力资源即智力资源通过科举被集中到了官场，未能直截用于创造社会财富，也使得我国科学技术发展缓慢。资本主义工业革命以后，智力资源对社会财富的创造显得尤为重要。“科学技术是第一生产力”。智力资源对社会财富的创造投入不足，使的社会财富产出不能满足要求。而并非“理想道德人”的社会管理层本身在社会财富的分配中处于有利地位，并且会形成共同利益集团。为了获取更大的利益，也就必然通过制定合法的政策和采取不正当的手段掘取财富，而社会财富的创造者将会被边缘化，即形成了“弱势群体”。社会财富创造者们的积极主动性将会大大降低，使得财富更加贫乏，社会发展过程为恶性循环。这就是为什么中国历史上总是内乱不断的原因。 中国现在的体制还有很大问题呀
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