"急需引进测控技术与仪器等专业研究生"跟贴选
Ron wrote:我是材料(金属及陶瓷)+机械(固体力学)+有限元。现在真的很想回国。以前国内就流行一个顺口溜：
年龄是个宝
学历不可少
关系最重要
水平算个吊
我这个人就是不会搞关系，所以，很难在国内混出个名堂。自以为学识还算可以。最近网上也看过不少有关国内学术腐败的文章，触目惊心。我出国前也在大学当教师，接课题也要靠关系。通常，横向课题费中的20%还要以现金形式返还给给你课题费的单位及个人。为此，你还得到处求爷爷，告奶奶，我当时就是因为对此厌恶了，才出国的。纵向课题的钱是很死的，通常也就买设备了。如果要从科研经费来给自己开工资，我看我就免了吧。其实，就物质生活而言，在国内，一年有个5万也就够用了。关键是能否干自己想干的事。在大学教书挺好的，能把几门课教好了也很有意思。可以前，教师里面没人愿意上课，大家都去搞创收，还搞什么三产，这是大学吗？不说了，我还是老脑筋，也不知道现在的情况究竟如何。这怎么说着说着又好像不想回了。 kkkyyy:
Ron大侠说的是20年前的大学教授了。
说说俺的看法吧：
其实在中国大学当教授又很容易又很难。
先说容易的吧，
首先你要报考一个好专业，比如电子、计算机、CAD、通讯、土木等国内热门专业。
其次，你要报考个好导师、或是院士、或是校长至少也应是个院长级的。
其三你要会来事，要会拍，让导师认为你是最忠心的、比他儿子对他还亲。
其四你要在学术上扶得起，怎么也得会一稿多投，先把论文数量搞上去吧。
其五你毕业最好弄个本校本导师的博士后，说明你是嫡系弟子。
两年后，博士后出站你就是肯定是副教授。
博士后期间你怎么也能发他20篇论文吧，
至少也该有2篇以上international journal paper 吧，
运气好的话再申请到国家自然科学基金。
这样一来，33岁左右就应是正教授罗。
此后，
你就要四处找同学或导师的老关系了，
多拉横向课题，
50%的回扣给对方，
就良性循环了，
除去工资一年5万左右，
课题自己提成15-20%， 假设你一年课题至少应不少于10万，提成就是2万。
另外现在中国大学你有课题就是爷爷，
没提成的部分你出差坐飞机，家里买两台以上计算机都是小case。
有的牛校校内有学校商店的，
你只须把经费拨过去，
什么东东都可以直接“买”回家的。
而且可以把经费转到百货公司，直接买电视冰箱的。
一年你至少应有两篇国际期刊论文吧，学校还奖2万。
这样一来，
当个教授一年明收入9万。
如果你再会拍点，会来事，先出国混两年，回来弄个长江学者，
年薪就10-20万罗。
如果你上拍下踩，弄个系主任、学院院长当当，一年工资又多了5万。
所以中国大学当教授很容易的。
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报好导师，拍好导师，最重要，好处太多了。
当然你要是不会来事，
比如和导师有学术之争，那就难了、全靠自己的本事了。
但只要你尽快当了教授，
会写paper，能申请到基金、再拉到横向课题，就爽了。
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不爽的、恶心的是：
有的人又蠢又坏、狗屁不是，但他会当孙子、会拍领导，
先当了官，而自从1989年之后，
tnnd当官就能评教授，
写个什么政治思想工作总结报告也算成学术论文，
本来老子当了教授是靠自己的学术成就，
结果混混、坏蛋一当官，跟我一样也是教授了，
高校的混混和社会上企业中的混混再狼狈为奸，
横向课题，
尤其是重大的课题没关系很难拿了，
这就没意思了。
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一个国家和社会，一个高校
如果学术科研不是靠学术功力，
而是仅靠不正当的社会关系来捞好处，
结果只能是一小撮小人成了垄断阶层。
做为个人，
要么努力地去先给这个阶层当孙子，
然后一步步在里面往上爬。
要么只能是离开这个阶层控制下的环境。
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因此
问题不在于你个人会不会搞关系，
你如果不在这个阶层的关系链中，
叫他祖宗都没人理你。
你有天大的本事却申请不到一分课题。
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另外这几年搞什么长江学者也是最恶心的，
（当然俺要是当了长江，
肯定会说国家教育部的政策伟大。）
比如上海一牛校，
一般教授的一年工资在工资单上仅2-3万，
年终考核合格再发2-3万，
而长江学者却是20万。
比如我大师兄吧，
明明俺早就发现他博士论文错了，
人家照样当长江。
我们系的长江，
评长江之前期刊论文就几篇，
其它全是他以前所在的研究所的课题总结报告，
而这些课题又是国家每年给他们研究所的任务，
这也算成他个人的论文了，来报长江，
只因为他老板是院士和所长。
他的论文基金都没我多，
就因为是长江就多了20万，
tnnd，这是什么世道。 Ron wrote:
kkkyyy大侠，你的长篇大论说的很全面。我以前碰到的情况比你说的还邪，只要你是校长的弟子，博士还没毕业，正教授的帽子就留着了，一毕业，马上戴上正教授的帽子。我以前在学校的时候，博士后是很稀罕的，所以，两年博士后出站后再评副教授算是亏的了，很多博士后出站后是直接评正教授的。那个时候，要想当院士，先得当校长，要想当博导，先得当系主任。从网上的情况看，现在的情况似乎更糟。搞到大笔科研经费，你当然就是爷，可在你搞经费的时候，你先得做孙子。我就是咽不下做孙子这口气，所以，注定混不下去。我真羡慕那些手中掌管了大量科研经费审批权的大爷们，他们混到这一步，也是从当孙子开始的。我唯一的遗憾是没能搞定美国的FACULT，kkkyyy大侠，如果有可能，你一定要往这个方向奴力，这可以说是美国最好的职业了。干其他的职业，感觉自己就象一台挣钱机器，也很无奈。kkkyyy大侠，奴力吧！ 小二哥:
说说是什么学校、什么专业的，年收入20万是工资还是课题提成的？
20万是从哪年开始才有的？在此之前能2万就不错了吧！
国内大学除了国防口的不愁课题之后，有什么科研气氛？
除了留苏的教授，是不是其他教授全都一年20万？
你是清华的？还是上海交大的教授？这些牛校也就长江能一年20万。
学生、研究生刚出来，不会拉课题就是不会做人？
2000年以后，每年高于20万，课题提成。
BTW. 希望除了清华和交大，你还能抽空对其他不入流的院校了解一点。我相信，清华代表不了中国大学。有很多无名的学校在担负着大量的科研任务，正因为做得好，人家才会持续找这个学校做。否则，不论国防口还是基金的项目，都不会送上门来的。
我们国防科大地处偏僻，定让大师觉得不屑，可我还是比较欣赏我们学校。因为这里实干的人比较多，夜半了实验室、宿舍还灯火亮着。论坛里有不少校友，可以证明我所言不虚。相比之下，有些人总是拿几篇论文混教授、博导，正事做不了一件，没课题是很正常的。
还有，关于刚刚出来的学生，我想说几句。如果想每年20万，那就先踏踏实实跟别人干，跟领导干。单枪匹马打天下的时代已经过去，合作才能做大。如果一开始就想当老板，一般会以穷困潦倒收场。
在国内混不好的人在国外一般也不会好到哪里去，说得对。
只有中国才有这么多混得好的混混。
反过来，在国内混得好的，99%根本没资格混到国外去，除非拿国家的钱出去混两年。
这位真是个混混。
在美国的中国人都在拼命干，有几个是混的？
这位恰好是非常敬业，勤勉而又谦虚的人，几乎没有什么休息日，他说自己在美国那段日子还轻松些，因为那时为了个人生计。现在压力大，因为现在做事关国家安全的工程。 blackbird wrote:
桀骜不驯和穷困潦倒总是如影相随，不幸的是偶在周围人眼里正好是桀骜不驯的那种人。
应该说在学生时代偶一直是公认的好孩子，只是在工作以后慢慢开始转变。成长在知识分子密集环境里，熟悉知识分子应该“混”的各种事情，也知道一个严峻的问题：“混”的结果只会是一事无成。正是因为体会到长辈对专业上没有成就的痛苦，对尊严的渴求，步入老年后的失望，才决心做属于自己的事情。
于是一些面子上的事情偶也就失去了兴趣，这是知识分子的头号缺点。也不会在意年工资收入是５万还是２０万，有喜欢的事情做就满足了；经济上有困难无非辛苦一些揽几个工程项目做做也就解决了，市场经济相对公平一些。
回想偶的老师，受人尊重的是那些有才华的人，认真教导学生的人，至于那些混官捞好处的不提也罢。纵观世界各国，教师收入都不高却稳定，又社会地位。如果非常在意收入不如去公司工作，或者自己办公司。
教育产业化只不过是块遮羞布，借此掩盖见不得阳光的作为，想来傲雪的会员是不屑于此的。 zdhoney wrote:
这话题真火！ 也当过老师，也干过不少项目。感觉30岁以前还是干点有水平的项目，
别总盯着钱。否则忙忙碌碌多年过去后绝对要后悔。有些靠关系拉来的项目真是劳
神劳心。30岁以后可以世俗一些。(我导师说过：30岁左右人也就定向了，出不了东
西也就出不来了)
kkkyyy wrote:
这位算是同行:)
其实博士论文最重要，
博士论文如果没有创新，这辈子也就很难再有创新了。
但博士论文做得好坏，
主要取决于导师最开始的定位和培养计划。
所以一开始，导师的作用很重要。
好的博士论文，
都是导师先定个新的方向，
然后要让学生选课、选学最新的相关的数学课。
用最新的数学解决本学科新方向中的尚未攻克的难题，
就会是一篇牛论文。
接下来，
学生要把数学学好，
还要大量查文献，
要搞清楚别人目前都做到什么程度，
他们的模型有何优缺点，
最关键的是要找出他们的要命的缺点，
然后提出自己的模型。
接下来就是有限元模型，
试验验证。
第一年，定方向，学数学，
第二年查文献、读透文献，
第三年就应出东东了。
好的导师可能他自己数学不好，
但他至少应知道让学生选学最新的数学课。
工科博士其实说白了，
就是用最新的数学建立自己学科的工程模型。
或者再白一点，
就是把最新的数学应用到本学科，
这就是工学博士比较高的水平。
如果没有数学模型，
那就是个累人的差事罗，
比如只用有限元做个课题，
可能累死还比不了业。
博士论文就是要建立新的数学模型，
硕士论文就是基本上能照国外文献做一遍。
这就是俺的体会。
另外，
俺发现大部分牛人博士毕业五年之内的论文，都是他博士论文的继续。
但也有博士论文做的不太丰满，
毕业之后继续研究反而有了重要发现的例子。
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博士论文的创新太重要了，可惜中国的导师老的大部分都没读过博士。这就要靠自己了。
比如搞优化的，
如果用常规优化加有限元，
做半天也不好发表论文，
我有个校友当年自己看AIAA时，发现老外早用GA遗传算法了，
于是就跟导师说要做这个，
当然他导师是副校长也不懂，反正就同意了，
结果这哥们毕业时大工的院士来了，
答辩为优、评为国内首创。
另外如果是工科的博士生，
比如机械、土木，
只要是结构方面的，
不妨建议大家多查AIAA Journal，
航空学科要比一般学科提前10-20年。
比如飞机结构主动控制，20年前就在航空上就很火了，
这几年老美土木界才开始研究。
再比如sensor吧，也是飞机早用了，
美国土木界、美国国家自然基金土木基金这两年才变得最热。
GA， 也是航空最先开始研究。
疲劳断裂更不用说了，
汽车、船舶等行业的疲劳断裂比航空晚了近20年。
呵呵，
当然各学科有各学科的特点。
我的意思是说如果你要做博士论文，
不妨查查航空的文献。
比如土木钢结构的疲劳，
我看了一下，
实在是太简单了，
例如雨流法航空50年代就用了，
国内土木界现在也没几人会用。
我给一刊物审稿，
是大工土木系的，说他建立了新的雨流法，
其实仅是抄航空的而已。 Ron wrote:
我说老K啊，你说的太容易了。就我所搞得材料学科而言，经典的数学模型或方程都是学物理出生的人搞出来的。学工的，不光数学基础不够，物理基础也不够。你狠学一年数学就能捏住别人命根子(可能是不知名滥模型吧)？我当年狠学了几年数学，也提出过一些所谓的新模型并在国外刊物上发表(结果还冲撞和得罪了一位国内的同行院士，差点连职称都没评上，说我不尊重老前辈，这位老前辈的模型从未在国外发表过，但可据此评上院士)，但只能属于小打小闹。一个经典模型的提出是大师们长期的知识积累，经过深思熟虑和大量实验验证的基础上提出来的，不是苦学一年数学而来的。你说的那种清况充其量也只能小打小闹。如果要想把这些小打小闹的成果在国内发扬光大，还必须要有一帮人替你吹才行。 Ron wrote:
好像讨论越来越邪了。原来只是老K提出恶补一年数学，就能如何如何。现在变成了理论与实验之争了，大有要将两者对立起来或一分高下才行。我不知道你们是如何作学问的。这两者能分出高下吗？就拿理科中的物理学而言，还分理论物理和实验物理，难道理论物理和实验物理也要一分高下？就拿材料学科(属物理分支)而言，还有两个NOBEL奖在等着，一个是室温超导材料的发明，另一个是高温超导理论。显然，室温超导材料的发现或发明并非一定要有强大的数学或高深理论的支撑，实验走在理论前面的例子比比皆是。你能说NOBEL奖不该给室温超导材料的发明者，原因是他的理论水平不够吗？作为创新而言，不一定非要新理论，新模型，有新发现，新改进也可以么。
我对老K的新数学论实在不敢苟同。就拿遗传算法(我不懂遗传算法)而言，Bagley在1967年提出后，几乎没有人用，直到密西根大学在1975年开始对遗传算法的理论和方法进行了大量的系统性研究与补充才典定了它的应用基础。不要说工科学生，就是理科学生，要想把新数学拿来就能用都几乎不可能(天才除外)。就拿GA与FEA结合而言，要想解决实际问题，还有很多基础性工作要作，所以新数学不是拿来就能用的，这不是一个工科学生力所能及的，当然，你能在里面添一块砖，加一片瓦，也可以算是牛人了。老K的气魄也着实让我吃惊，要算就算飞机、船舶、汽车的结构优化，要是我，能借GA的光芒算一下其中的某个零件就很有成就感了。
我能理解很多人有一种不鸣则以，一鸣惊人的豪情壮志。要末不搞新模型，新理论，要搞就搞能进教课书的。好！我为你骄傲，我为你自豪！可我自己只能往地底下钻了。 cougar wrote:
老K所说，是关于工科博士论文，是有道理的。
不同领域的方法，不同的模型，如果能
结合起来，如果是你提出的，那也就是很好的工科博士论文了。
也算是创新。博士论文毕竟只是学问过程的最初阶段，但以后你就知道
该做什么了。提出一个人人都用的定理，公式，有时也靠运气好。
数学好很重要，要不然你看不懂别人写的。
换过来你数学好，别人也会觉得你的深奥。
对于，工科学生来说，你数学好，就已赶超
一半的竞争者了。
实验这东西是艺术，其实，有多少assumptions包含在里了。
和作模型是一样的。但得有钱。 dajiaoha wrote:
默默关注这个帖子很久了，看到各位大侠的见解，十分涨见识。:)
老K说的确实正确（不要晕啊！:})），数学功底实在太重要了，偶现在还在后悔当初没有学习多一些数学。当初，在一位教授的“理论”指导下（当时俺就是懵懂无知的学童一个），就学了那么一点工科数学，觉得走遍天下都可以了，现在看来，就是当年从事的那个专业而言，对于数学也是有相当要求的，这个偶在和周尧和老先生聊的时候体会越深了（那老先生真是谦虚认真啊，和偶这么个年轻人说话都规规矩矩的，好象偶是主人，他是客人似的:I:D:)）。
RON大侠说的也是，室温超导体要是被发现，获得NOBEL奖是肯定的，哪怕是近室温的也可以。不过这个东东很多人觉得需要运气，感觉象抓彩票差不多。（呵呵，抓彩票有奖概率很高啊！室温超导体这个东东，大家是不敢否定，也不敢肯定（可能鉴于当年BCS的错误预测有关吧，呵呵））。
超导理论的建立，尤其是高温超导理论的建立，没有深厚的数学背景，恐怕是不行的，偶买了本北大韩汝珊编写的书，到现在还没看懂:(:~)，这个根本就是因为偶的工科背景啊！发表的论文里没有深一点的理论分析，就是假设也没有呢，这样的论文不过是一堆实验数据的堆砌，无法从中发现隐藏的更深的结果，那个才叫悲哀呢。:~)
说到实验和理论的差别，典型的例子象中科院和北大，科大等从事实验物理研究的同行们（或者说搞材料物理），实验样品做不好（这个需要大量的优化实验，估计他们没这个时间做这种苦力工作;):I），难以从实验中得到确切的结果，而偶们可以做出很好的样品，工程指标可以作到很好，却难以利用好去做出好的文章和结果，个人感觉就是由于理论功底不够的问题。
还好，大家合作精神还蛮不错，把样品拿过去，人家就这么一个样品，可以出几篇文章！有的兄弟从偶们这里要点样品，回去捣鼓捣鼓，就可以完成博士论文，PF啊！xx(
唉！现代物理的高深部分，都被数学给蒙上神秘面纱了，普通大众需得仰视才行，偶个哥们儿，转行搞理论去了，学了学量子力学，就牛的不得了，把偶那些还在从事工程的哥们儿唬的那个厉害啊！就叫“鸦雀无声”啊！:P:});)。嘿嘿，从此以后，不许大家再叫他工程师啊！哈哈8D8D
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胡说八道，按照老K的说法，发现诸位在开“卧谈会”，忍不住说几句“梦话”。呵呵:D:D beijingcad wrote:
我的同学出来的不多，不过有两个女生去了科威特铺什么管线，一个去了新加坡:P
其实在大学里教书，也是一个不错的选择，工作稳定（混上正教授以后），不会失业。当然你必须是PHD，MS只可能社区大学混个正教授。
我认识个BS在berkely，MS在stanford，学结构的，无工作经验，是公民，所以毕业时BOEING 给了个6万8的职位，同时stanford给个了4万的奖学金想让他读PHD，也通过了资格考试（好象狂补了一阵子数学，谁让他老爸是FUDAN的MS，NEW YORK的数学PHD呢！）。犹豫了半天，问我时我还在读MS，我那时的觉悟不高，给的建议是去BOEING，他也真的去了BOEING，一年后再问，有一家给了个7万9，去念博也行，又犹豫了，最后没去念博。最大的考虑是出路问题，大部分的工程科技公司要MS比PHD多，念博念不好出路只有在大学教书了，当上正教授可不容易啊！我的导师也是就么说的，MS的知识够用了，要用新的时，再学也行。
还有一个我大本时的同学，大二时放弃了，来了M国，重新念BS，可是从机械变成了CS网络青年，市场需要，然后本校MS，一间不差的学校。毕业实习期快结束时，非常幸运一家公司给了个H1B的OFFER，现在估计拿个6至7万之间,至今还为职业移民伤神呢，拿不到绿卡就完了，念博士是个退路。他说30了，好象没有什么成就，可也不想回国，毕竟钱多，上班时怕被layoff，没事时，也装成很忙的样子:)。
还有一个来读MBA的从南京大学毕业的，好象叫于滨，在国内是做保险的在深圳，出来前好象也在30万左右了，在UC riverside。
在中国电信做客服好象也有12万一年啊，从5000涨上去的！
还有一个在www.cit.com的，做设备租赁的，在北京http://www.cit.com/default.htm
带个团队，也在3000美金/月以上，有压力。他说每个月都有一些MS，MBA，PHD来申请工作，可是有经验的不多。本科成绩不错，找工时认为他会找个纯技术的工作，没想到他会干这行，各显神通啊。
还有一个机械毕业后，搞了CS network，自学的（聪明人学什么都行，个性又开阔，善于闯听他讲在 sohu里的技术人员也是15万左右的）。找了家外商公司也是3000多美金，慢慢升上来的，一两年就去其它地方玩，我这里西海岸，已经没有什么大地方可供他玩了。
说认真地，我认为真正的PHD是既有学位，又会独立创业的那种。象LINKSYS，ATI，NIVIDIA，VIEWSONIC那种的。。。。。。认准一个产品开公司，卖产品。这方面台湾人做的不错，毕竟他们开放的早。 Ron wrote:
beijingcad wrote:
gaowenwei wrote:
再给各位秀才说几句,在国外,对于PHD，MS，BS只要他有才能,能出色地做实际工作,又有好的听说英语,一般都是能找到相应的转业工作(4 - 8万美元/年).实际工作能力和英语听说能力最重要.实际工作能力不是你自几说的,发表过几篇文章,做过例题不代表你有实际工作能力.网上的FEA/CFD职位你能胜任吗?没有实际工作能力的是书生.只能谋一个学校或研究所工作.实际工作能力从某种方面说就是技能.在国外很重视技能,有技能的蓝领工人(如电工)和你白领也差不多.
在国外你的收入4 - 8万美元/年,你会觉得生活很一般,没钱.在中国你的收入5 - 10万人民币/年,你会觉得比一般人有钱,生活较丰富多彩.在国外高收入者是医生,律师,商人和业主.
看见了吧，实际工作能力。gaowenwei大侠在哪里啊？你那里要低手，象我这样的吗？:)
这又是一个大话题：学术能力重要，还是解决实际工程问题的能力重要。这两个是截然不同的职业领域。那个更好，也是仁者见仁，智者见智。但作为职业，我更喜欢学术性的，如大学教授。前者是打工仔，后者是“老板”。其实，大多数人都喜欢到大学任教，因而，教职位置的竟争异常激烈。当然，如果没有实际工业界的工作经验，现在要在工业界找工作确实很难。很多单位在召人的时候明确规定要有若干年的工作经验，并明确指明大学的工作与研究经历不算。但在早几年，这样的人他上那里去找？大家还不都是学校一出来，啥工作经验也没有，不照样在工业界混上一口饭。可大学教职就不同了，什么时候都是竞争激烈的要死，一个职位通常都有100多人竞争，没水平能行吗？当然，学术上只是半吊子，又没有实际工业界的工作经验(国内经验一般免谈)，现在找工作就不太好找了。但这是有美国的经济大环境造成的。随着经济形式的好转，你不需要多么有经验，有水平，面包就会有的，粮食也会有的。 gaowenwei wrote:
看看网上的招聘广告,检查一下是否符合要求,不够的就努力学习. USD 75,000.00 to USD 85,000.00 per year 不是一般学生和教授能胜任的,需要2 to 5 years experience in the design ,也就是说你又要懂工程设计又要懂分析,以前确实做过,是一个高级职位.要进BOEING,你最好有航空背景.Co-Op(边学习边工作)的MS,PHD比较好, 给你提供了体检实际工作的机会,美国FEA/CFD的职位很多,有不少要求Green Card or US Citizenship Status,BOEING要求obtain a DoD secret clearance,你须等待,先去没有这类要求的公司.博士,硕士刚毕业,能找一个5-6万美元/年的工作已不错了.美国博士后可能一般只有3万多美元/年.美国的中国书生比较苦,又没身份,又没钱.
我移民到Canada快三年了,还算幸运的,很快有Engineer的工作,买了NEW HOUSE,NEW CAR,HOUSE和CAR在国外是很普遍的,蓝领白领都有.富人只是住好房子开好汽车,有钱旅游,加拿大是社会主义.Canada的博士硕士很多,工业少,工作机会不如美国,
MSC和ANSYS在中国办事处的工程师也不一定能找到专业工作,需要看他的背景和能力.在国内有一定地位的,想出国的人要三思,对自几有一个正确衡量和准备.很少有老板愿意用新手的和语言差的高手. USD 75,000.00 to USD 85,000.00 per year的人在国外也只是一般生活.中国钱容易挣,花得少,能暴富,贫富差距大.
US-KS-Wichita-Stress & Fatigue Analysis Engineer :.
Status: Reference Code:301712-2832-13-83129
Job Location: Wichita 67206
Stress & Fatigue Analysis Engineer
Description:
Candidate will perform analysis, research, development and test management relating to strength, stress and stability of structures using either metal or non-metallic structural materials. Will analyze damage tolerance, durability, design allowable developments, structural modeling and design criteria. Will perform strength check, formal analysis preparation and structural drawing approval.
Requirements:
Bachelor of Science Degree in Engineering. Five years recent experience in with finite element modeling and familiarity with NASTRAN / PATRAN. Must have Green Card or US Citizenship Status.
Location: Wichita, KS
Type: CONTRACT
Duration: 365+ Days
Pay Rate: DOE
Contact:
wichita0294@volt.com
Volt Services Group
8301 East 21st N., Ste. 460
Wichita, KS 67206
PH: 316/634-2307
FX: 316/634-0323
....................................................................................................................................................................
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BOEING JOB OPPORTUNITY
Security Clearance Ability to Obtain Clearances - US Citizenship Required
Requisition Number 03-1016592
Job Title STRUCTURAL DYNAMICS ENGINEER
Level EXEMPT
Business Component A&M St. Louis, MO
Job Location St. Louis, Missouri
Job Description Perform finite element analyses to predict dynamic loads in aircraft due to store ejection or aerodynamic buffet. Derive vibration, shock and acoustic noise environmental qualification test levels for equipment located in the aircraft. Support flight test programs and wind tunnel test programs that may be at off-site government facilities. Post-test support will involve detailed data reduction and analysis and reporting to customers. Oral and written presentations on analysis status and test results will be required. Develop solutions to a wide range of structural dynamics problems requiring ingenuity and innovation, but working within established guidelines. Develop, document and maintain processes, methods and tools. Resolve programmatic and technical problems that affect cost, schedule, and performance and to provide functional guidance to less experienced staff.
Job Skills & Qualifications The individual applying for this position should have a solid academic background in vibration theory, finite element analyses, and statistics (or a related mathematics field). The engineer should have a good working knowledge of UNIX, MS Office, FORTRAN (or an equivalent higher order language), PATRAN and NASTRAN. A minimum of eight years of experience in structural dynamics is required. The candidate must have in-depth knowledge of standard structural dynamics practices and specifications applicable to tactical aircraft and other aerospace products. The candidate should have demonstrated problem solving capability, be a demonstrated team player in an integrated product development environment, have mature technical judgment, and have good oral communication (speaking and listening) and writing skills.
Education Bachelor of Science in Civil, Mechanical or Aerospace Engineering with emphasis on structure required. Masters of Science in Engineering desired
Additional Comments Must be able to obtain a DoD secret clearance, however a clearance is not required to start. Some positions may be in St. Charles, MO. This requisition is specific to the St. Louis Invitational Interview Event for 11 Oct 03. Candidates will be selected by 2 Oct and interviews for the St. Louis Site will be scheduled for 11 Oct 03.
Note Relocation: Relocation package is authorized per Boeing policy.
Relocation Incentive: A relocation incentive is authorized per Boeing policy.
Note Applicants selected for this position may be subject to a Government Security Investigation and must meet eligibility for access to classified information.
Clearance required: Ability to Obtain Clearances - US Citizenship Required
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The Boeing Company is an Equal Opportunity Employer.
We offer competitive salaries, advancement opportunities, and a full range of benefits including an education assistance program. gaowenwei wrote:
找加拿大使馆的网址(我也不知,自已SERACH)下载申请表自已申请或通过移民公司,现在新移民法很难.我过去的同事在加拿大Ottwa航空研究院做高级访问学者(4多万加元/年),到现在一年多还没批下来. 911后美国更难了,等你进了波音,可能已该退休了,还是让你儿子去比较现实,第一代移民是牺牲,波音有上万个NASTRAN的LICENSE,你儿子肯定有机会,到时你可能会改主意,让他学医当医生挣稳定的大钱.医生的收入比教授工程师高一倍还多. gaowenwei wrote:
有许多中国学者就这样懒在美国不走的,一身平平淡淡.中国现在的教育部长如果是当年博士毕业后懒在美国不走,也不会有今天的成就.如果你想平淡地过一身,你就懒在美国吧!
kkkyyy wrote:
大侠不也懒在加拿大了:D
一个中国人，不远万里懒在加拿大，这是什么精神？
这是国际主义精神，这是共产主义精神！
-----------------------------------------------------------毛泽西:D
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